Tânăra de 34 de ani care îți poate oferi un job bine plătit în industria asigurărilor

Am decis să mă alătur echipei ING Asigurări de Viață din dorința de a-mi demonstra că îmi pot folosi experiența pentru a aduce valoare și unei alte companii și pentru a cunoaște și o altă industrie„, spune Magda Ispas, a cărei carieră de 12 ani se leagă în întregime de domeniul resurselor umane. După terminarea studiilor a decis să se orienteze către un domeniu mai degrabă apropiat de oameni decât de cifre și a obținut un internship la o firmă de consultanță în domeniul resurselor umane, care i-a devenit ulterior și primul angajator. Un an mai târziu, la sfârșitul lui 2003, a decis să facă trecerea de la agenție la client și s-a alăturat echipei Xerox România. „Următorii opt ani i-am petrecut în cadrul acestei companii, iar cariera mea s-a dezvoltat firesc, pas cu pas„, spune Magda Ispas, care a ocupat, pe rând, poziții precum HR specialist (pentru regiune și businessul local), training & development manager și human resources manager.

În cei aproape doi ani petrecuți deja în cadrul ING Asigurări de Viață „provocările au fost imense, dar și foarte frumoase„. În această perioadă au fost inițiate și puse în aplicare numeroase proiecte integrate, cu o abordare strategică și impact pozitiv pe termen lung. „2012 a fost anul inițiativelor complexe la ING Asigurări de Viață„, spune Magda Ispas, numind  proiectele de resurse umane pe care le-a dezvoltat împreună cu echipa de opt oameni pe care o coordonează: cele pentru conturarea imaginii de angajator (Employer Value Proposition – EVP), pentru îmbunătățirea culturii organizaționale, pentru creșterea satisfacției și fidelizarea angajaților, pentru dezvoltarea angajaților cu potențial.

De altfel, proiectul EVP a fost recent recunoscut de către comunitatea de resurse umane HR Club ca fiind „Cel mai valoros proiect de Strategie de resurse umane al anului 2012„.

Unde se vede peste 10 ani? „Nu unde, ci mai degrabă cum este întrebarea„, spune ea, explicând că își dorește să se poată uita în urmă și să constate că în anii de până atunci a contribuit nu doar la dezvoltarea profesională a celor din jurul ei, ci și la fericirea lor.

Magda Ispas
ING ASIGURĂRI DE VIAȚĂ
FUNCȚIE director resurse umane
VÂRSTĂ 34 de ani
ACȚIONARIAT ING Continental Europe Holdings BV, ING Verzerkeringen Intertrust IV BV, ING Verzerkeringen Intertrust III BV, ING Verzerkeringen Intertrust II BV, Nationale Nederlanden Intertrust BV
PRIME BRUTE SUBSCRISE 2012 544,5 mil. lei
PRIME BRUTE SUBSCRISE 2011 554,4 mil. lei
ANGAJAȚI 450