Home Afaceri Suferă de sindromul Down, dar conduce o...
Afaceri

Suferă de sindromul Down, dar conduce o afacere de 1,4 milioane de dolari

În 2016, John, un tânăr care suferă de sindromul Down, i-a spus tatălui său că ar vrea să pornească o afacere împreună, dar nu știau ce.

Suferă de sindromul Down, dar conduce o afacere de 1,4 milioane de dolari
Suferă de sindromul Down, dar conduce o afacere de 1,4 milioane de dolari · Foto: Business Magazin

S-au gândit la mai multe variante până au ajuns la șosete. “John a purtat tot timpul șosete nebunești toată viața lui și i-ar fi plăcut să vândă șosete așa că asta am făcut”, a declarat Mark, tatăl său, pentru BBC.

“Șosetele sunt distractive, colorate și pot să fiu eu însumi”, spune John.

Așa a apărut afacerea Johns Crazy Socks. La doar un an de la înființare, compania celor doi avea venituri de 1,4 milioane de dolari și a strâns 30.000 de dolari pentru organizații caritabile. Ei vând șosete peste tot în lume și chiar și Prim-Ministrul Canadei Justin Trudeau sau fostul președinte al SUA, George W Bush au cumpărat de la John.

Magazinul online are peste 1400 de modele de șosete, de la ciorapi cu pisici până la ciorapi cu Donald Trump. John este fața afacerii și se asigură că fiecare coleg conține un mesaj de mulțumire scris chiar de el. În timp ce tatăl său se ocupă de partea tehnică a business-ului.

În prima lună de activitate, firma a livrat 452 de comenzi, iar doar trei luni mai târziu au expediat peste 10.000 de comenzi, apoi a trebui să-și mute sediul într-un loc mai mare pentru că nu mai făceau față. “Am fost surprinși cât de rapid am putut crește”, spune Mark. La nivel global piața de șosete este mai mare de 42 de miliarde de dolari în 2016 și este prognozat ca valoarea acesteia să ajungă la 75 de miliarde de dolari până în 2025, conform Transparency Marketing Research.

Cei doi au onorat 30.000 de comenzi într-un an de zile  și donează 5% din profituri către organizația care organizează Olimpiade pentru persoanele cu dizabilități. De asemenea, compania vrea să ajute și să atragă atenția asupra persoanelor cu dizabilități, aproape o treime din staf are un tip de handicap.

“Când vorbesc cu angajatorii le spun că este imperativ să angajeze oameni cu handicap deoarece nu este doar lucrul corect pe care sa-l faci, ci sunt oameni muncitori”, spune Mark.

Succesul companiei s-a datorat expunerii media de care a beneficiat compania. Cei doi speră să continue evoluția bună și speră ca firma să facă un profit în al doilea an de funcționare. 

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună