Studiu: circa 55% dintre angajații români cred că locurile lor de muncă vor fi afectate de evoluția tehnologiei și de globalizare

Un studiu realizat de compania de consul­tanță Boston Consul­ting Group și The Network, una dintre cele mai mari alianțe de site-uri de recrutare din lume, arată că 55% dintre angajații români cred că locurile lor de muncă vor fi afectate de evoluția tehnologiei – adică de digitalizare – și de globalizare.

La nivel global, procentul celor care cred că posturile lor actuale vor fi afectate de acești factori este de 61%.

„Această percepție a românilor că activitatea lor curentă nu va fi afectată de trendurile globale este surprinzătoare. România este printre ultimele țări din Europa din punctul de vedere al digitalizării, ceea ce are im­plicații asupra eficienței și produc­tivi­tății muncii. Deci realitatea este că și românii vor fi afectați semnificativ de megatrendurile globale, poate chiar mai mult decât alte naționalități care stau mai bine ca capitolul pro­ducti­vitate, digitali­zare, inovație“, afirmă Bogdan Belciu, partener în cadrul Boston Consulting Group România.

Conform studiului, România este pe penultimul loc în Europa din punc­tul de vedere al productivității muncii. Pe de altă parte, 71% din românii care au răspuns petrec câteva săptă­mâni pe an învățând lucruri noi, față de 65% cât este media tuturor res­pon­­­denților. „În condițiile în care salariile din România au crescut semnificativ în ultimii ani, cu mult peste creșterea productivității, pozi­țio­narea Româ­niei ca țară cu forță de muncă ieftină se erodează rapid. În acest context, într-o economie globală țările cele mai atractive sunt cele cu un raport cost / productivitate cât mai bun și România începe să piardă teren chiar și în fața unor țări din jurul nostru cum ar fi Serbia și Ucraina, care apar tot mai des în lista de opțiuni a companiilor care analizează opțiuni de relocare a producției sau a serviciilor“, explică Bogdan Belciu.

Oamenii au nevoie de o abordare multidisciplinară, prin care să dea dovadă în același timp atât de gândire critică, cât și de aptitudini foarte bune de colaborare pentru a excela în viitor, crede el.

„Comunicarea, competențele ana­litice și digitale, leadershipul și capabilitățile de a rezolva probleme complexe sunt abilități esențiale de care vom avea cu toții nevoie. În acest sens, atât guvernele cât și companiile trebuie să promoveze dezvoltarea permanentă a aptitudinilor profesio­nale, altfel ne vom confrunta cu o forță de muncă segmentată în care unii oameni sunt dispuși să se dez­volte continuu, dar alții nu, ceea va crea distorsiuni pe piața de muncă“, conclu­zionează Bogdan Belciu.

Studiul realizat de Boston Consulting Group și The Network a avut un eșantion din 366.000 de persoane din 197 de țări, printre care 19.100 de răspunsuri din România.