Start-up-ul Nestor, care a creat o platformă de „people intelligence“, lansează o nouă soluție care are la bază librării de skill-uri și sugestii AI ce ajută la dezvoltarea și creșterea productivității angajaților

Nestor, start-up-ul local ce a dezvoltat o platformă de „people intelligence“ prin intermediul căreia ajută angajații să evolueze în carieră, lansează o nouă soluție care are la bază librării de skill-uri și sugestii AI (artificial intelligence) la evenimentul Unleash America din Las Vegas, au transmis reprezentanții companiei printr-un comunicat. Soluția Nestor oferă informații despre competențele si talentele ascunse ale angajaților, identifică skill-uri cu un trend ascendent în funcție de industrie, ajutând angajații să se adapteze noile cerințe în era digitală.

„Cu soluțiile recent lansate, oferim liderilor de resurse umane și managerilor o oportunitate de a accelera dezvoltarea și productivitatea angajaților. Din ce în ce mai multe organizații caută să valorifice abilitățile individuale pentru optimizarea investițiilor în L&D, planificarea strategică a forței de muncă, sau alinierea competențelor angajaților cu obiectivele de business. Platforma Nestor ajută la implementarea acestor procese într-un mod rapid și eficient”, a spus Bogdan Apostol, CEO și co-fondator Nestor.

Librăriile de skill-uri Nestor complementate de sugestii AI oferă organizațiile acces instant la o bază de date, disponibilă în mai multe limbi, cu peste 20.000 de abilități, 14.000 de job-uri mapate din peste 15 industrii. Astfel, cu sugestiile Nestor bazate pe inteligență artificială, liderii de resurse umane pot identifica tendințele emergente în materie de competențe din piață și pot primi recomandări personalizate despre cum să-și păstreze baza de skill-uri relevantă și actualizată. În plus, angajații au acces la sugestii privind abilitățile adiacente, care îi pot ajuta pentru oportunități viitoare.

„Prin utilizarea soluțiilor Nestor și a sugestiilor pe bază de AI, companiile obțin vizibilitate asupra competențelor angajaților și a potențialului neexploatat și pot identifica cu ușurință deficiențele actuale în competențe. Rezultatul constă în alinierea abilităților individuale cu rolurile aferente, un framework pentru dezvoltarea carierei, inițiative personalizate de upskilling și reskilling și o planificare mai bună a talentelor existente.”

Nestor este prezent pentru al treilea an consecutiv la Unleash America – Festivalul Internațional de HR, unde prezintă platforma sa în fața unui public global de peste 5.000 de lideri HR.