Specialiști în HR estimează creșterea cu 30 la sută a numărului de angajați în 2015

Statisticile eJobs indică faptul că piața locurilor de muncă și-a schimbat tendințele încă de la jumătatea anului 2013, cererea de recrutare din partea companiilor crescând constant și accelerându-se vizibil pe parcursul anului trecut, când numărul joburilor disponibile online a crescut cu 43 la sută, atingând cel mai înalt nivel de după 2008, anul de vârf al pieței.

Specialiștii spun că interesul crescut al companiilor pentru procesul de recrutare reprezintă o premisă solidă de creștere economică și, dacă la începutul lui 2012 companiile erau reticente în a lansa noi proiecte de recrutare, în perioada 2013-2014 a fost o creștere semnificativă a pieței muncii.

“În termeni macro-economici, vorbim despre o reducere a ratei șomajului de la 5,6 la sută în decembrie 2012, la 5,29 la sută în decembrie 2014, altfel spus despre o creștere a ratei de ocupare a forței de muncă, în tot acest interval. În termeni calitativi, una dintre categoriile cele mai afectate de șomaj – tinerii sub 25 ani, studenți sau proaspăt absolvenți – a beneficiat de un număr mai mare de oportunități de angajare”, arată specialiștii.

O statistică realizată de site-ul de recrutare citat a arătat că, la începutul anului 2015, aproximativ 40 la sută din totalul ofertelor de angajare erau adresate și studenților sau absolvenților aflați la început de carieră.

Estimările specialiștilor HR indică faptul că trendul pozitiv al pieței va continua și în acest an, fiind anticipată o creștere a numărului de angajați cu 30 la sută.