Situatie incredibilă în interiorul imperiului celui mai bogat om din lume. Care sunt motivele pentru care unii dintre cei mai importanți angajați ai lui Elon Musk părăsesc compania

Imperiul de business al lui Elon Musk trece printr-o perioadă de instabilitate, marcată de plecări masive din rândul echipei de conducere. Productivitatea sporită cerută de miliardar, schimbările strategice bruște și pozițiile sale politice tot mai controversate accelerează rotația de personal la vârful companiilor pe care le conduce, scrie Financial Times.

Surse apropiate grupului afirmă că Tesla, considerată până recent pilonul de stabilitate al conglomeratului, a pierdut în ultimele luni membri cheie din diviziile de vânzări, baterii și powertrain, alături de directorul de informații și mai mulți ingineri implicați în programul Optimus și în proiectele de inteligență artificială.

Cele mai multe plecări se înregistrează însă la xAI, start-up-ul de AI fondat acum doi ani și integrat recent în rețeaua socială X. Directorul financiar și consilierul general și-au dat demisia la doar câteva luni după numire, în timp ce alte nume importante din zona ingineriei au ales rivali direcți, precum OpenAI sau Meta.

„Singura constantă în lumea lui Elon este viteza cu care își consumă locotenenții. E un ritm de campanie electorală permanentă, 24/7. Nu oricine poate rezista”, a declarat un fost consilier al miliardarului.

Valul de plecări vine după restructurarea a peste 14.000 de posturi la Tesla și după anularea proiectului de mașină electrică low-cost, Model 2, considerat de mulți angajați esențial pentru misiunea de reducere a emisiilor globale. Mai mulți directori de program, printre care Daniel Ho și Rebecca Tinucci, au migrat către competitori precum Waymo și Uber.

În același timp, Musk a direcționat investițiile către robotica humanoidă și inteligență artificială, în detrimentul vehiculelor electrice convenționale.

„Am simțit că direcția se îndepărtează de scopul nostru inițial”, a spus un fost director de divizie.

Potrivit foștilor angajați, lansarea ChatGPT la sfârșitul lui 2022 și ruptura cu Sam Altman au intensificat presiunea pe echipele lui Musk. Rivalitatea personală dintre cei doi este percepută ca motorul din spatele ritmului impus la xAI.

În paralel, implicarea deschisă a lui Musk în politica americană și europeană a alimentat tensiuni interne. Sprijinul exprimat pentru Donald Trump și apropierea de voci de extremă dreapta au pus angajații în situații delicate în fața familiilor și comunităților lor.

Plecările masive, combinate cu scăderea vânzărilor Tesla pe fondul alienării unei părți a clientelei liberale, afectează moralul și capacitatea de recrutare. „A mers de la un statut în care era apreciat de oameni din toate zonele, la a fi susținut doar de un segment restrâns”, spune un fost director.

Totuși, oficialii Tesla resping ideea unei crize.

„Se vorbește mereu despre cei care pleacă, dar nu și despre cei care vin. Suntem încă un magnet pentru talente și avem o bancă de rezerve solidă”, a afirmat Robyn Denholm, președintele Tesla.

În ciuda tensiunilor, Musk continuă să împingă agresiv dezvoltarea proiectelor de AI și robotică, ignorând criticile interne și externe.

„El este șeful, alfa. Dacă nu-l tratezi așa, găsește o cale să te elimine”, spune un fost executiv de top.

Pentru investitori și angajați deopotrivă, întrebarea rămâne dacă strategia bazată pe loialitate extremă și pivotări bruște va putea susține pe termen lung un conglomerat cu peste 140.000 de angajați și cu expunere simultană în domenii critice: auto, spațial, energie și inteligență artificială.