Salariu de manager
Spune-mi compania la care lucrezi si iti spun ce salariu are directorul executiv: 10% din profitul acesteia. Cel putin asa pretinde un studiu realizat de doi profesori de la Harvard, conform caruia salariile conducerii executive se ridica in medie la 10% din profiturile companiilor in varful carora se afla.
Reuben Mark, CEO al Colgate Palmolive, cel mai bine platit manager al anului 2004, a incasat 148 de milioane de dolari de la compania pentru care a facut un profit de 1,35 miliarde de dolari. Howard Solomon a primit in 2005 un pachet salarial de 92 de milioane de dolari de la Forest Laboratories, companie pe care o si conduce, in timp ce profitul grupului pe acelasi an s-a ridicat la 838 de milioane de dolari.Studiul a agitat spiritele in randul actionarilor, care sunt deja ingrijorati de tendinta de crestere continua a retributiilor sefilor de companii. Ei exercita tot mai multe presiuni pentru gasirea unor modalitati eficiente de a plati managerii in functie de performantele profesionale.Cea mai plauzibila varianta ar fi, pentru ambele parti, acordarea unor pachete de actiuni preferentiale bazate pe performanta. Jeffrey Immelt, directorul executiv al General Electric, a adoptat deja trendul: el a renuntat la prima sa anuala in valoare de 6 milioane de dolari in favoarea unui pachet de actiuni preferentiale bazat pe performanta companiei.
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi