Salariile, dupa merite

Statul polonez vrea sa limiteze cresterea de salarii a managerilor din companiile de stat si sa reduca numarul de membri din comitetele de supraveghere a acestora.

Salariile ar urma sa fie acordate in functie de gradul de indeplinire al obiectivelor din planul de afaceri, de importanta si de marimea companiei. In prezent, in Polonia sunt 1.300-1.400 de companii la care statul detine actiuni, inclusiv si in pachete minoritare. Guvernul vrea sa le imparta in trei categorii: strategice, importante si putin importante. Principalele criterii de clasificare vor fi importanta pentru economia nationala si marimea veniturilor pe care le genereaza la buget din dividende. Companiile considerate putin importante vor fi privatizate sau transferate catre autoritatile locale. Michal Krupinski, secretar de stat la Ministerul Finantelor, a explicat pentru publicatia Puls Biznesu ca managerii firmelor strategice si importante, adica aceia care pana acum primeau lefurile cele mai mari, vor avea de indeplinit anumite obiective si numai in functie de ele vor fi platiti.