Salariații pot să ceară de acum un nou tip de concediu. Ce indemnizație primesc dacă adoptă un copil
Salariații pot să ceară de-acum concediul și indemnizația de acomodare. Însă, pentru a putea obține indemnizația lunară, salariații au nevoie de o cerere și de mai multe acte justificative, procedura efectivă de acordare a acestui drept fiind inclusă într-un act…
Salariații pot să ceară de-acum concediul și indemnizația de acomodare. Însă, pentru a putea obține indemnizația lunară, salariații au nevoie de o cerere și de mai multe acte justificative, procedura efectivă de acordare a acestui drept fiind inclusă într-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial.
Salariații care vor să adopte copii pot să ceară, începând de vineri, intrarea în concediul de acomodare și plata unei indemnizații lunare. Noul tip de concediu este prevăzut de Legea nr. 57/2016, care a modificat Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției.
Concediul de acomodare are, potrivit actului normativ, o durată de cel mult un an de zile și este acordat la cerere. Pe durata acestuia, salariatul îndreptățit (adoptatorul sau oricare dintre cei doi soți ai familiei adoptatoare) primește și o indemnizație lunară. Totuși, atât modelul cererii pentru acordarea concediului și indemnizației, cât și procedura de plată a sumei lunare trebuiau stabilite prin Normele Legii adopției. Astfel, regulile au fost incluse de Guvern în Hotărârea nr. 579/2016, ce a apărut în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 623 din 12 august și se aplică de la data publicării.
Plata indemnizației lunare aferente concediului de acomodare este făcută în baza cererii persoanei îndreptățite (modelul poate fi consultat în fișierul anexat articolului) și a unor documente justificative. Concret, așa cum reiese din Legea nr. 57/2016, odată cu cererea, solicitantul trebuie să depună:
- certificatul de grefă în baza căruia se execută hotărârea judecătorească de încredințare în vederea adopției;
- documentul care atestă mutarea copilului la adoptator/familia adoptatoare;
- dovada intrării efective în concediu sau a suspendării activității.
În afară de aceste trei acte, Hotărârea Guvernului nr. 579/2016 prevede că mai sunt necesare și:
- copia actului de identitate al solicitantului;
- copia certificatului de naștere al copilului;
- actele doveditoare privind realizarea de venituri supuse impozitului pe venit.
Atât cererea, cât și documentele justificative enumerate trebuie depuse și înregistrate, în maximum zece zile lucrătoare de la data punerii în executare a hotărârii judecătorești de încredințare în vederea adopției, la agenția teritorială pentru plăți și inspecție socială în raza căreia își are domiciliul solicitantul. “În situația în care cererea este depusă după termenul prevăzut la alin. (3) (adică după expirarea celor zece zile lucrătoare de la data punerii în executare a hotărârii judecătorești de încredințare în vederea adopției – n. red.), dar până la împlinirea termenului pentru care a fost dispusă încredințarea în vederea adopției, drepturile se acordă de la data la care este depusă cererea”, scrie în actul normativ amintit.
Cititi mai multe pe www.avocatnet.ro