Rolls-Royce oferă muncitorilor 2.000 de lire sterline pentru a atenua criza legată de costul vieții

Rolls-Royce va oferi 2.000 de lire sterline ca plată unică pentru 14.000 dintre angajații săi din Marea Britanie, în cel mai recent semn al reacției angajatorilor la criza costului vieții, conform Financial Times.

Luni, grupul britanic a anunțat personalul că va acorda această sumă în numerar la 11.000 de muncitori de la atelier, precum și la 3.000 de manageri juniori. De asemenea, muncitorilor de la atelier li se oferă o creștere salarială de 4% pentru anul 2022, cu începere din martie.

Rolls-Royce este unul dintre cei mai mari producători din Marea Britanie, având puțin sub 20.000 de angajați în fabricile sale din întreaga țară, inclusiv în locațiile din Derby și Bristol.

Conform propunerilor, raportate pentru prima dată de Sky News, managerii juniori vor primi bonusul în luna august. Membrii de sindicat îl vor primi după ce oferta va fi acceptată de sindicatul Unite.

Compania se numără printer cei câțiva angajatori care au decis să acorde angajaților un salariu suplimentar pentru a-i ajuta să facă față creșterii costurilor cu alimentele și energia în ultimele săptămâni. Luna aceasta, Lloyds Bank a anunțat că 64.000 de angajați vor primi un bonus de 1.000 de lire sterline.

Într-o notă adresată personalului, în care a prezentat oferta, Warren East, directorul general al Rolls-Royce, a declarat “Trăim vremuri excepționale, cu o incertitudine economică determinată în mare măsură de impactul continuu al pandemiei globale și mai recent de războiul din Ucraina. Toate acestea au un impact asupra fiecăruia dintre noi acasă, la locul de muncă și în buzunarele noastre”.

East continuă spunând că o “simplă creștere salarială, pur și simplu nu este accesibilă și de fapt, ar fi iresponsabilă”, adăugând că ar afecta “viitoarea competitivitate a companiei în Marea Britanie, prin adăugarea unor costuri prea mari în factura salarială pe termen lung, în vremuri de incertitudine atât de mare”.

Compania, care este plătită de clienți în funcție de orele de zbor efectuate de avioanele echipate cu motoarele sale, a suferit o lovitură financiară mare din cauza blocării zborurilor la sol în timpul pandemiei de coronavirus. A redus mii de locuri de muncă și a fost nevoită să își consolideze bilanțul cu 7,3 miliarde de lire sterline prin noi acțiuni și datorii în 2020.

Propunerile salariale vor costa compania aproximativ 45 de milioane de lire sterline. Rolls-Royce le-a spus investitorilor în februarie că se așteaptă să aibă  un an “modest” pozitiv din punct de vedere al numerarului , analiștii prognozând că va genera 134 de milioane de lire sterline în fluxul de numerar liber.

Rolls-Royce a precizat că suma de 2.000 de lire sterline este menită să-i ajute pe angajații săi “să treacă prin actualul climat economic exceptional”.

Compania a adăugat că majorarea de 4% oferită angajaților de la atelier reprezintă “cea mai mare creștere salarială anuală de cel puțin un deceniu” și că, împreună cu suma în numerar, “aceste măsuri reprezintă o creștere salarială de aproximativ 9% pentru aceștia”.