Revoluție pe piața muncii

CEO-ul Twitter, Jack Dorsey, a trimis un e-mail angajaților săptămâna trecută în care a anunțat că le permite acestora să lucreze de acasă permanent, chiar și după ce pandemia de COVID-19 trece, potrivit unui articol publicat inițial pe platforma buzzfeed.com și preluat ulterior de alte publicații. Twitter devine astfel prima companie care își lasă angajații să lucreze de acasă pe un termen nedefinit. Câteva dintre locurile de muncă din companie necesită totuși prezența permanentă – cum ar fi cele referitoare la administrarea serverelor, iar pentru acestea angajații se vor întoarce la serviciu. „Am fost foarte atenți la modul în care am abordat această situație în contextul în care ne-am numărat printre primele companii care s-au mutat la un model de work-from-home”, a declarat pentru BuzzFeed News un purtător de cuvânt al companiei. „Vom continua să fim atenți și să punem siguranța oamenilor și a comunităților noastre pe primul loc.”
Twitter și-a încurajat angajații să lucreze de acasă în martie, pe măsură ce coronavirusul a început să se răspândească în Statele Unite. Alte companii tech – printre care Microsoft, Google, Amazon – au făcut același lucru. În luna martie, șeful departamentului de resurse umane al Twitter, Jennifer Christie, a declarat că munca în cadrul companiei „nu va mai fi probabil niciodată la fel”. Dorsey a spus în e-mailul trimis angajaților că este puțin probabil ca Twitter să își deschidă birourile înainte de septembrie și că, de asemenea, călătoriile profesionale vor fi anulate tot până atunci, cu foarte puține excepții.
Compania va anula toate evenimentele care necesită prezență fizică pentru restul anului și va analiza planurile pentru 2021 mai târziu în cursul acestui an. De asemenea, compania a ridicat nivelul veniturilor pentru achiziția de echipamente la 1.000 de dolari pentru toți angajații. Twitter are aproximativ 4.900 de angajați.
Giganți din industria tech precum Facebook sau Alphabet (Google) au anunțat că își lasă angajații să lucreze de acasă până la finalul anului. Google a anunțat că își roagă angajații să își ia o zi liberă pe 22 mai, ca urmare a burnoutului cauzat de work-from-home în perioada pandemiei, scrie Reuters.