Recompensarea angajaților în 2026: Produsul care oferă beneficii relevante pentru echipe și soluții sustenabile pentru companii

În relația dintre angajator și angajat, beneficiile extrasalariale au devenit un element esențial în conturarea experienței de lucru. În prezent, companiile se îndreaptă către soluții care oferă simultan o valoare percepută ridicată și o utilizare eficientă a bugetului. Accentul este pus pe instrumente care susțin retenția și satisfacția angajaților, fără a amplifica presiunea asupra costurilor totale. Astfel, beneficiile extrasalariale se consolidează ca un pilon strategic al politicilor de resurse umane. Un astfel de beneficiu este cardul Turist, oferit de Pluxee România, lider global în beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților.

Studiul global „Noile reguli ale implicării angajaților” realizat de Ipsos, în 2025, arată că, după salariile competitive, beneficiile personalizate în funcție de nevoile angajaților sunt al doilea cel mai important element care influențează atractivitatea unei companii.

Cardul Pluxee Turist este unul dintre beneficiile extrasalariale prin care angajatorii investesc în starea de bine a membrilor echipelor și în echilibrul dintre viața lor profesională și cea personală, menținând, în același timp, eficiența bugetului companiei.

Angajații care primesc acest tip de card de vacanță îl pot folosi doar în România pentru cheltuieli aferente pachetelor turistice achiziționate prin unități turistice autorizate: cel puțin o noapte de cazare, mese, activități de agrement, precum și transportul, dacă acesta face parte din pachet.

Avantajele cardului Pluxee Turist

Pentru companii, cardul Pluxee Turist contribuie la consolidarea brandului de angajator, favorizează atragerea și retenția talentelor, dar vine și cu o serie de beneficii de ordin fiscal. Acordarea acestui tip de beneficiu extrasalarial generează economii de până la 29% la bugetul companiei și asigură scutirea de la plata CAS și CAM, ceea ce îl transformă într-un instrument mai avantajos comparativ cu acordarea unor prime de vacanță în varianta cash.

În același timp, nu doar companiile se pot bucura de astfel de avantaje financiare. În cazul angajaților, utilizarea cardului Turist în locul unei prime sub formă de numerar se traduce prin oportunități suplimentare de economisire. Cu ajutorul cardului, aceștia au posibilitatea de a accesa oferte speciale, precum reducerile sezoniere și ofertele de cashback puse la dispoziție de agențiile de turism sau de unitățile de cazare. Prin aplicația Pluxee Cashback, disponibilă pentru Android și pentru iOS, utilizatorii de carduri Pluxee pot descoperi oferte* de cashback de până la 5% la Travelminit și Directbooking.ro, respectiv de până la 10% la Domeniul Casa Timiș sau până la 4% la Epic Visits.

Pluxee are o rețea diversificată de parteneri la nivel național care acceptă plata cu cardul Turist. Printre aceștia se numără agențiile Travelminit, Christian Tour și Litoralul Românesc, care oferă reduceri de până la 40%. În ceea ce privește unitățile de cazare, printre partenerii Pluxee sunt Hotel Iaki, care acordă pachete promoționale utilizatorilor cardului Turist, Ana Hotels – reducere 10% sau Hotel Lux Garden – reducere 5%.

Un beneficiu care pune accent atât pe obiectivele companiei, cât și pe nevoile angajaților

„Eficiența unui beneficiu extrasalarial se vede în capacitatea lui de a susține simultan obiectivele companiei și nevoile angajaților. Cardul de vacanță Pluxee Turist are acest dublu avantaj: pe de o parte, optimizează costurile printr-un regim fiscal mai eficient decât alternativele în numerar, iar pe de altă parte, oferă angajaților un beneficiu tangibil, asociat cu timp de calitate și experiențe deosebite. Este vorba despre construirea unui context în care angajații își pot recăpăta energia și menține echilibrul personal. Din perspectiva organizațională, acordarea acestui beneficiu este asociată cu un impact pozitiv asupra productivității și cu o fluctuație mai redusă a personalului, ambele obținute printr-o utilizare inteligentă a resurselor”, a declarat Florina Tâlvan, Product Manager, Pluxee România.

Cardul Pluxee Turist nu doar recompensează munca remarcabilă, dar asociază și realizările profesionale cu bucuria de a explora România. Pe lângă acest tip de beneficiu extrasalarial, companiile pot alege să le acorde angajaților și cardul de masă Pluxee Gusto, cardul Cadou sau cardul Cultura, ca formă de recunoaștere a performanței și de motivare a echipelor.

*Ofertele sunt supuse unor termeni și condiții.