Raport eJobs: Candidații au depus 12 milioane de aplicări pentru joburi în 2020. Schimbarea locului de muncă rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional

„Estimez că 2021 va fi un an în care vom vedea candidați extrem de competitivi, agili și care vor escalada mult mai ușor provocările de pe piața muncii. Ultimul an i-a călit și cred că vom vedea și efecte pozitive ale acelei perioade grele.“

Candidații au depus 12 milioane de aplicări pentru joburi în 2020 pe platforma de recrutare eJobs România, iar schimbarea locului de muncă rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional, conform unui raport al platformei de recrutare.

„Estimez că 2021 va fi un an în care vom vedea candidați extrem de competitivi, agili și care vor escalada mult mai ușor provocările de pe piața muncii. Ultimul an i-a călit și cred că vom vedea și efecte pozitive ale acelei perioade grele“, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Candidații au depus deja peste 500.000 de aplicări în primele două săptămâni ale anului 2021, iar aproape 70.000 de oameni și-au trimis CV-ul pentru angajare.

„Foarte important de menționat este faptul că aceste rezultate trebuie raportate la numărul de zile lucrătoare care au fost până acum în ianuarie. Media pe zi este, deci, mai mare decât în mod normal și lucrurile nu par să fie temporare. În ritmul acesta, până la finalul lunii, vom depăși 1,5 milioane de aplicări și vom atinge, din nou, un record istoric“, explică Bogdan Badea.

Totodată, și numărul de joburi a fost mai mare decât în decembrie. Mai mult de 7.000 de locuri de muncă au fost postate de la începutul anului și până acum, retailul, bankingul, IT-ul și industria de telecomunicații fiind cele mai active din acest punct de vedere.

La începutul anului 2020, 44% dintre candidați puneau pe primul loc schimbarea jobului, 30% sperau la o mărire salarială, 24% visau la un job mai aproape de casă, 22% treceau pe lista scurtă a dorințelor pentru 2020 dezvoltarea profesională.
În luna septembrie 2020, tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani au aplicat de 500.000 de ori pentru joburile disponibile pe eJobs. Comparativ, segmentul 25-35 de ani, în mod tradițional cel mai activ pe piața muncii, a cumulat aproximativ 550.000 de aplicări în aceeași lună.

În perioada iulie-august 2020, 10% dintre candidații de pe platforma eJobs aveau așteptări salariale sub 1.500 lei, 35% dintre ei voiau un salariu între 1.500 de lei și 2.000 de lei, 26% se așteptau la salarii cuprinse între 2.100 și 2.500 de lei, 20% dintre candidați cereau un salariu între 2.600 de lei și 3.500 de lei, iar 9% dintre ei voiau salarii mai mari de 3.500 de lei.

În 2020, aplicările pentru joburile din străinătate au scăzut la 241.424 de aplicări. În 2019 candidații au aplicat de 275.872 ori pentru joburi în străinătate, în timp ce în 2018 au fost depuse 356.348 de aplicări pe eJobs.

Anul trecut, în topul preferințelor candidaților care au căutat totuși joburi în afară au fost Germania, Franța, Olanda, Marea Britanie și Grecia. Și aici se observă o schimbare importantă, dacă e să ne uităm la anii anterior, când românii preferau să ia calea Spaniei sau a Italiei.

În 2020, cele mai atractive județe din punctul de vedere al salariului mediu net în 2020 au fost București – 4.243 lei, Cluj – 3.968 lei, Timiș – 3.458 lei, Sibiu – 3.419 lei și Ilfov – 3.304 lei.  Județele cu cel mai scăzut salariu mediu net pe țară au fost Covasna – 2.484 lei, Vrancea – 2.502 lei, Suceava – 2.599 lei, Buzău – 2.620 lei și Teleorman – 2.642 lei.

Un trend care se va menține și în 2021 va fi munca remote. Conform World Economic Forum, 98% dintre candidați vor să lucreze remote cel puțin o parte din restul carierei lor.

„Ca new-entry pe 2020, ce merită luat negreșit în calcul și pentru începutul lui 2021 este cuvântul „acasă“, prezent în căutările de pe eJobs.ro și-n versiunile „remote“ sau „work from home“, spune Bogdan Badea despre tendințele anului 2020 care vor avea continuitate și în 2021.