Problemele continuă în tehnologie: Google amână bonusurile pentru angajați. „Nu cheltuiți banii înainte de a-i primi”.

Google amână cu câteva luni bonusurile de sfârșit de an, demonstrând în același timp un principiu cheie al finanțelor casnice: nu conta pe banii pe care nu îi ai în cont, scrie CNBC.

„Dacă știi că banii sunt pe drum, te poți gândi [la] ce ai putea dori să faci cu ei, dar nu cheltuiți banii înainte de a-i primi”, a spus Carolyn McClanahan, director de planificare financiară la Life Planning Partners.

Angajații Google care se califică pentru bonusuri vor primi 80% din sumă în ianuarie, restul urmând în martie sau aprilie, potrivit unui document obținut de CNBC. Aceasta este o abatere de la practica tipică a Google de a plăti bonusurile complete în ianuarie. Un purtător de cuvânt al Google a spus că a comunicat „pe larg” această schimbare.

Google a mai anunțat, vineri, că va concedia aproximativ 12.000 de oameni.

„În timp ce companiile se pregătesc pentru ceea urmează în 2023, au oferit bonusuri mai mici de sfârșit de an pentru 2022”, a scris Luke Pardue, economist la Gusto, într-o analiză recentă, făcând aluzie la o perspectivă economică incertă pentru anul următor.

Momentul și valoarea bonusurilor de sfârșit de an nu sunt, în general, o garanție – așa cum au arătat marile companii recent. Și asta înseamnă că lucrătorii nu ar trebui să cheltuiască bani pe care anticipează că îi vor primi, dar nu îi au încă.

„Companiile sunt atât de variabile în ceea ce privește modul în care determină și plătesc bonusurile”, a spus McClanahan, membru al Consiliului consultativ al CNBC.