Povestea româncei care conduce o companie cu 33.000 firme cilente

100 Cele mai puternice femei din business. Dana Sîntejudean, Director zonal Europa, Orientul Mijlociu și America Hispanică, Edenred România

Cifră de afaceri: N/A

Profit net: N/A

Număr de angajați: N/A

Biografie: Dana Sîntejudean a fost promovată director edenred pentru Europa, Orientul Mijlociu și America Hispanică, începând cu 1 iulie 2023. Ea și-a început cariera la Edenred în 2003. În 2013, a preluat funcția de commercial and public affairs director, iar în 2016 a fost numită deputy managing director. Doi ani mai târziu, Dana Sîntejudean ajunge managing director România și Moldova, iar în 2021 preia funcția de director regional CEE.

► Acum 20 de ani, intram în familia Edenred România, unde am descoperit un mediu pe cât de competitiv, pe atât de inspirațional, care m-a încurajat permanent să progresez. De atunci a început cucerirea fiecărui „vârf de munte”, fiecare reușită reprezentând o încununare a efortului meu, dar și a contribuției echipei. Consider că la baza comportamentului meu profesional se află educația de acasă, din familia mea, valori pe care le-am împărtășit la rândul meu copiilor mei, care astăzi se bucură de alegeri profesionale în domenii care îi inspiră și îi împlinesc.

► Îmi amintesc entuziasmul cu care am intrat în echipa de vânzări Edenred, acum mai bine de 20 de ani. Eram hotărâtă să investesc efortul, timpul și educația mea pentru a evolua într-un mediu atât de competitiv. La scurt timp, aveam să descopăr că startul meu era sprijinit de oameni care îmi împărtășeau expertiza lor și erau tot timpul gata să performăm în echipă. Mă bucur că acest model de leadership transformațional este păstrat și astăzi, chiar dacă multe s-au schimbat, și că am ales să investesc într-o activitate care îmi aduce împlinire și satisfacție profesională, chiar dacă parcursul nu a fost lipsit de obstacole.

► Consider că următorii 20 de ani trebuie proiectați prin ochii viitoarei generații, care nu vine doar cu un suflu nou, ci și cu multe cunoștințe interesante. În aceste condiții, țin să afirm că industria de beneficii extrasalariale va continua transformarea într-o industrie 100% digitală, inovativă, întrucât cerințele din piață fac apel la o flexibilizare a serviciilor și la răspunsuri la un click distanță. În paralel, următorii 20 de ani configurează o și mai mare implicare a Edenred în programe de responsabilitate socială.