Povestea româncei care administrează active de 1,5 miliarde de euro în Ungaria

“Eu cred că noi, românii, suntem în general oameni calzi, prietenoși, deschiși, optimiști și mereu cu zâmbetul pe buze, iar acest lucru se transpune și în stilul nostru de management„, spune Cornelia Coman. De aceea, tocmai pentru că este româncă, ea crede că are un stil de management foarte apropiat de oameni, fiind naturală în relația cu ei și „nu îi fac să simtă distanța manager-angajat”. Totodată, faptul că s-a format în România, o țară cu o economie în curs de dezvoltare, în care lucrurile se întâmplă într-un ritm rapid, a ajutat-o să învețe accelerat lucruri pe care le-ar fi acumulat într-o perioadă mai mare într-o piață dezvoltată. În plus, experiența din România a ajutat-o să devină „un manager «agil», cu reacții rapide și mai ușor adaptabil la schimbare”.

Cornelia Coman crede că orice român aflat peste hotare se simte ambsador al țării sale. „În ceea ce mă privește, sunt foarte mândră că România e țara mea natală și spun acest lucru tuturor celor cu care fac cunoștință aici, în Ungaria. Mă bucură, mă onorează, dar mă și responsabilizează faptul că pot fi un ambasador al României.„ Din acest motiv, este mereu preocupată de rezultatele sale profesionale, astfel încât să se răsfrângă și asupra imaginii României, a tinerilor cu potențial din țară, pentru ca ei să fie apreciați peste hotare. „Prin asumarea unor responsabilități în afara companiei pe care o conduc acum – de exemplu, în cadrul asociației asigurătorilor din Ungaria sau ca membru în boardul Camerei de Comerț Româno-Ungare, poziție pe care am acceptat-o de curând -, sper să pot ajuta la dezvoltarea relațiilor economice dintre cele două țări.”

Dezvoltarea sa profesională de până acum se întinde pe o perioadă de circa 16 ani, într-un ritm care a surprins-o chiar și pe ea. Niciodată nu și-a imaginat în ce se va transforma pasiunea sa autentică pentru „matematica aplicată în economie„ și actuariat, povestea anterior pentru Business Magazin. „Totul a venit foarte natural și, deși nu mi-am propus vreodată să ajung CEO, din cei 16 ani de carieră 13 au fost în funcții de management”, spune Cornelia Coman. Își amintește de primii pași: era în anul al doilea la Facultatea de Cibernetică atunci când a trebuit să aleagă direcția de specializare. Din momentul în care a dat deoparte matematicile teoretice în favoarea celor cu aplicabilitate în domenii precum economia, destinul profesional i-a fost oarecum pecetluit. Iar când s-a angajat, studentă fiind, la o companie de asigurări, i-a fost clar că a găsit locul cu care este perfect compatibilă. „Lucram în departamentul financiar, câștigam 500 de dolari pe lună, un salariu foarte mare pentru anul 1997, și, în paralel, mă duceam și la școală. Era frumos, dar pasiunea mea era actuariatul. Eu asta voiam să fac”, povestește Coman.

Așa că imediat cum a dat examenul de licență s-a dus la un interviu de angajare în sucursala Nederlanden din România, fosta denumire a ING Asigurări de Viață, sperând că există un loc liber în departamentul de actuariat. Nu a avut noroc din prima pentru simplul fapt că postul pe care și-l dorea nu era disponibil, dar nici mult nu a mai durat până când „m-au sunat să-mi spună că, dacă mai vreau să mă angajez în departamentul de actuariat, există un loc liber. Vă dați seama că am acceptat pe loc„. Cariera sa a evoluat apoi pas cu pas, în ritm alert, iar din vara anului trecut a preluat funcția de director general ING Asigurări de Viață și Pensii Ungaria.

Aflată practic la o aruncătură de băț de România, Budapesta găzduiește o comunitate importantă de români – „oameni tineri, ambițiosi, frumoși și prietenoși, în rândul cărora, în perioada petrecută aici, mi-am făcut deja foarte multe cunoștințe și chiar prieteni”.

Cât privește perspectivele pe termen lung, Cornelia Coman spune că la pensie „mi-ar plăcea să fiu acolo unde vor fi familia și prietenii mei – cel mai probabil acasă, în România”.