Povestea antreprenoarei care a construit împreună cu soțul său una dintre cele mai mari afaceri românești, cu venituri de peste 750 de milioane de lei. „Mă consider antreprenor din copilărie, pot să spun de vocație!”

Cristina Timiș se numără, alături de soțul ei, pritre primii antreprenori din România, iar acest rol a definit-o mereu, după cum spune chiar ea. Ce o motivează însă să se implice în creșterea constantă a brandurilor din portofoliul grupului cu afaceri anuale de peste 750 de milioane de lei?

“Mă consider antreprenor din copilărie, pot să spun de vocație!”, își descrie Cristina Timiș alegerea de a o lua pe drumul deloc bătătorit al afacerilor, în 1990. Startul a fost pentru ea când, alături de soțul său și alți doi asociați, s-au numărat printre primii antreprenori din Romania. În 1992, au ales să își înființeze propria firmă de familie, Cris-Tim, care a devenit în timp scurt brandul din industria preparatelor din carne despre care puțini nu au auzit în prezent.

Acestuia  i-au urmat Salamul Săsesc în 2002, Bunătăți în 2011(brand de ready meal), Mugura, în 2015 (brand de lactate), Salam de Sibiu în 2015, brandul Matache Măcelaru în 2011 (preparate din carne), Eco Ferm în 2012 (una dintre cele mai mari ferme  de cultură cerealieră și creșterea animalelor) și Sens Construct, în 2003 (firmă de construcții). În 2014, s-a alăturat grupului Clinica Eliade, clinică de medicină integrativă, de care se ocupă personal, iar din 2018, domeniul Casa Timiș, de care se ocupă în integralitate, și care a devenit  în numai doi ani un brand în domeniul turismului și ospitalității.

„Viziunea mea pentru acest loc este să scriu istorie în turismul viniviticol și experiențial din România, ca și în ospitalitatea de familie și să pun acest loc de pe celebrul Drum al Vinului pe harta lumii. Prin tot ceea ce creăm și dezvoltăm la Casa Timiș, vom contribui semnificativ și la creșterea brandului de țară.”

Toate acestea au generat anul trecut afaceri de 752,5 milioane de lei, un profit de 40,5 milioane de lei și au în jur de 2.534 angajați. Ce o motivează să ducă brandurile grupului mai departe? Cristina Timiș răspunde că motivația sa ține de propriul fel de a fi: „M-am născut entuziastă, rebelă și nonconformistă, autentică și integră, într-un cuvânt liberă, cum, de altfel, ne naștem toți.

Din fericire, eu am ales să îmi păstrez, cultiv și să exprim aceste daruri în ciuda faptului că mi-au adus multe conflicte în viață, începând din copilărie. Într-o societate care ne supresează continuu, de la comunismul pe care l-am trăit o bună perioadă din viață, la pseudodemocrația de astăzi, să nu te conformezi mentalului colectiv e o asumare care îți ridică mereu probleme”.

Este de părere că evoluția profesională începe cu cea personală și cu întrebările esențiale existențiale: cine sunt? cine vreau să fiu? cum vreau să fiu? la ce valori mă raportez? cum vreau să ating oamenii din viața mea ? „În funcție de răspunsurile primite, apar așadar și tipurile de motivații. Eu sunt o persoană care răspunde la motivația intrinsecă! Am nesfârșite arii de interese, sunt o curioasă incurabilă, vreau să ating și să învăț, să exprim în multiple domenii și să nu depind de motivații exterioare în niciun fel.

Mă raportez la viață cu insațietate, o iubesc pe deplin și chiar am câteva cuvinte care mă motivează și cu care îmi încep fiecare zi ori care mă energizează atunci când am o zi mai grea. Dacă vrei valoare în viața ta, nu trebuie să depinzi de motivații extrinseci, avem în noi un potențial infinit, iar arta de a-l descoperi și manifesta stă numai în mâinile noastre!”

Crezurile mele, după care îmi conduc viața și care fac parte din mindsetul meu sunt redate foarte bine în următoarele:

„Whether you think you can, or you think you can’t – you are right. (Indiferent ce crezi că poți face și crezi că nu poți face, ai dreptate.’’ Henry Ford

„To be yourself in a world that is constantly trying to change you is the greatest accomplishment. (Să fii tu însuți într-o lume care încearcă să te schimbe constant este cea mai mare realizare.)’’ Ralph Waldo Emerson

Aceasta este marea libertate, dar și marea responsabilitate a fiecăruia dintre noi.

În ceea ce privește diferențele de gen și felul în care puterea și feminitatea funcționează, ea răspunde: „De foarte mult timp, sunt vehiculate teme internaționale și naționale privind egalitatea de gen, putere vs. feminitate. Venim egali pe acest pământ, doar legile umane creează diferențe voite. Egalitatea de gen este un drept din naștere, nu ceva ce trebuie să primim, așa cum nu trebuie să alegem între putere și feminitate. Nu trebuie să le cerem, așa cum nu trebuie să permitem ca cineva să ni le supreseze. Acest univers, cât și universul om sunt create ca un organism unitar în care totul este în interconexiune și interdependență și care funcționează ca un ecosistem perfect din care nimic nu se exclude”.

Cristina Timiș este una dintre femeile antreprenor a cărei poveste de carieră este inclusă în catalogul 150 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIȚIA 2022, pe care l-am publicat recent. În cadrul acestui proiect venim, an de an, cu exemplele celor mai vizibile antreprenoare sau reprezentante ale multinaționalelor de pe piața locală, care se remarcă prin criterii precum: polivalență (varietatea proiectelor în care sunt implicate — în business și în afara businessului); notorietate; grad de implicare socială; depășirea obstacolelor din parcursul profesional; numărul de angajați și veniturile companiilor pe care le reprezintă (date oferite de reprezentanții firmelor sau regăsite în datele publice).

Citiți poveștile de succes ale femeilor din businessul românesc în catalog și în următoarele ediții ale Business MAGAZIN. ​