Portretul-robot al disponibilizatului. Vezi daca esti pe lista neagra
Principiul "cei mai slabi sunt primii care pleaca" se aplica in continuare, dar ceva mai rafinat decat in 2009. Specialistii in resurse umane recomanda celor care nu sunt siguri de jobul lor sa faca tot ce pot pentru a-si imbunatati performantele.
Nu trebuie sa intarzii la serviciu, sa refuzi sa te achiti de sarcini sau sa te certi cu seful ca sa fii dat afara, pentru ca putini mai sunt cei care isi permit sa-si riste postul pentru motive puerile. Din contra, cel mai probabil, romanii care isi pierd jobul acum sunt cei care nu au reusit sa-si faca treaba conform criteriilor de performanta ale companiei, explica specialistii in resurse umane.
“Principiul ‘cei mai slabi sunt primii care pleaca’ se aplica in continuare, dar ceva mai rafinat. Dupa valul de disponibilizari din 2009, cand reducerile de personal s-au facut haotic, iar companiile au taiat, pur si simplu, patronii au avut timp sa implementeze sisteme de evaluare a performantelor”, a declarat Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi