Portretul cursantului de MBA

Managerul care studiază pentru o diplomă de MBA sau EMBA are între 35 și 38 de ani, o experiență de peste 10-12 ani pe poziții de decizie și vine predominant din domenii de activitate precum IT-ul, sectorul bancar și farma. Ce îl aduce din nou pe „băncile școlii”?

Profilul unui student la programul de EMBA a fost relativ constant pe parcursul anilor. Astfel, portretul clasic al unui aplicant la Tiffin EMBA era reprezentat de o persoană cu vârsta medie de 38 ani, cu o experiență profesională de aproximativ 15 ani, dintre care 10 ani în poziție de management”, a spus pentru Business Magazin Roxana Farrugia, director, Tiffin BBA & Executive MBA programs în cadrul Tiffin University. Reprezentanta Tiffin spune că în ultimul an a remarcat o nouă tendință în ceea ce privește motivația aplicanților la programul de EMBA.

Dacă înainte cei mai mulți dintre ei erau motivați de perspectiva unor poziții mai bune și, implicit, a unor venituri mai mari în urma absolvirii programului, în ultima perioadă există o dorință pregnantă de a-și dezvolta cunoștințele manageriale și de adaptabilitate în tot felul de situații reale, printre care și cele de criză pe care le-am trăit în ultima vreme, accentuate acum de un război la graniță. De asemenea, spune ea, o altă tendință evidentă este creșterea numărului femeilor care aplică la programele de MBA/EMBA.

„Dacă la Tiffin University, acum 5-10 ani ponderea femeilor în cohortele de Executive MBA era de maximum 20%, în ultimii ani numărul lor a crescut exponențial. Mai exact, în cohorta 18, care a absolvit anul trecut, procentul femeilor a ajuns la 57%, în timp ce în cohorta care termină anul acesta femeile reprezintă 42% dintre cursanți”, explică Roxana Farrugia. Conform statisticilor Tiffin, domeniile predominante din care provin studenții programelor lor sunt: business services – 18%, IT – 16%, pharma – 15%, FMCG și retail – 14%, mașini și echipamente – 4% și educație – 3%. Un program și o diplomă de Executive MBA reprezintă un câștig atât pentru deținătorul ei, cât și pentru compania pentru care el sau ea lucrează, spune Roxana Farrugia. După parcurgerea unui astfel de program, absolventul poate pivota mai ușor între diferite direcții, în funcție de aspirațiile profesionale și abilitățile dezvoltate în timpul cursurilor și anterior în viața profesională, crede ea. „În urma studiului realizat de Tiffin University, aproximativ 65% din absolvenții programului din ultimii ani au luat decizii cu un impact major asupra activității lor profesionale, sau a companiei în care își desfășoară activitatea. Dintre aceștia, 30% au avansat în carieră, 40% și-au schimbat locul de muncă în condiții îmbunătățite, iar 30% dintre manageri au devenit antreprenori. Este important că 10% din numărul total de absolvenți s-au îndreptat către o carieră internațională”, a concluzionat Roxana Farrugia.

Profilul unui student la programul de EMBA a fost relativ constant pe parcursul anilor. Portretul clasic al unui aplicant la Tiffin EMBA era reprezentat de o persoană cu vârsta medie de 38 ani, cu o experiență profesională de aproximativ
15 ani, dintre care 10 ani în poziție de management.
Roxana Farrugia, director, Tiffin BBA & Executive MBA Programs, Tiffin University

Tiffin University are o comunitate de peste 500 absolvenți în România. Vasile Strat, decan al școlii de afaceri Bucharest Business School (BBS), facultate din cadrul ASE din București care gestionează cele două programe de MBA ale universității, un MBA Româno-Canadian și un MBA Româno-Francez, afirmă că experiența anterioară a studenților variază destul de mult, la fel ca și domeniul în care activează. „Noi, la Bucharest Business School, avem două programe de Executive MBA, probabil cele mai vechi și cu cele mai mari comunități de alumni din România. Programul EMBA Româno-Canadian, desfășurat în parteneriat cu UQAM din Canada, este dedicat managerilor cu experiență și solicităm un minimum de patru ani experiență managerială înainte de înscrierea în program. Totuși, nivelul de senioritate al celor admiși este mult mai ridicat, ei având în medie peste 7 ani de experiență managerială și peste 12 ani de vechime în muncă.”

Aplicanții programelor BSB au vârste care variază de la 30 până la 50 de ani, cu o medie de 36-37 de ani. Programul Româno-Francez EMBA, organizat în parteneriat cu CNAM din Paris, se adresează profesioniștilor tineri și managerilor aflați la început de drum și aici este definit criteriul de peste trei ani de experiență în muncă. „Grupa de cursanți este mai numeroasă, dar și variabilitatea este mai mare, atât în cazul vârstei, cât și al experienței. În cadrul acestui program avem persoane de la 28 până la 47 de ani, cu o vârstă medie de 34-35 de ani. Din perspectiva experienței manageriale, avem profesioniști care aspiră la o poziție managerială și manageri cu experiență de peste 10-12 ani pe poziții de decizie. Ceea ce este clar este că interesul pentru dezvoltare nu ține cont de vârstă și nici de senioritatea în industrie sau companie și de aceea mixul în cadrul grupului este unul foarte provocător și dinamic”, a spus Vasile Strat pentru Business Magazin. În cazul industriilor, varietatea este foarte mare, afirmă el.

Este vorba despre profesionistul, managerul care vrea să își extindă orizonturile și care se gândește chiar să facă pasul spre antreprenoriat. Reușim să atragem, deși puțini, și manageri din sistemul public și astfel sperăm să contribuim și noi la creșterea comunicării între sectorul public și cel privat.

Vasile Strat, decan, Bucharest Business School

În programele Bucharest Business School sunt înscriși cursanți care activează în sectorul bancar, sectorul IT, sectorul asigurărilor, retail, e-commerce, securitate, industria automotive, sectorul imobiliar, sectorul naval, producție, agricultură, industria medicală și de sănătate, industria ospitalității, arhitectură, drept etc.  „Nu aș identifica o industrie anume ci, din nou, m-aș opri asupra individului. Este vorba despre profesionistul/managerul care vrea să își extindă orizonturile și care se gândește chiar să facă pasul spre antreprenoriat. De asemenea, un lucru important pentru noi este faptul că reușim să atragem, deși puțini, și manageri din sistemul public și astfel sperăm să contribuim și noi la creșterea comunicării între sectorul public și cel privat.” Vasile Strat mai spune și că, în ultimii ani, a observat o creștere a ponderii cursanților care provin din sectorul IT. „Fie sunt manageri care provin din profesioniști, fie sunt ingineri care prin intermediul programului nostru încearcă să își crească competențele de business și manageriale pentru a prelua poziții de management în care activitățile tehnice, în care sunt specialiști, se vor diminua ca pondere. De asemenea, pentru noi este important mixul între antreprenori și manageri din sistemul privat, la care încercăm să alipim și manageri din sistemul public pentru a contribui și facilita și comunicarea, și colaborarea între aceste lumi”, completează el.

Studenții programului EMBA Româno-Canadian ocupă poziții de middle management până la top management (country manager) în momentul înscrierii în program. În cazul programului Româno-Francez pozițiile variază de la profesioniști, fără experiență managerială până la director de vânzări. Împreună, cele două programe ale Bucharest Business School au peste 2.500 de absolvenți. Programele au fost deschise la începutul anilor ’90 prin intermediul parteneriatelor interguvernamentale prin care ASE împreună cu UQAM și ASE împreună cu CNAM au încercat să ofere o alternativă locală managerilor care doreau să își susțină evoluția parcursului profesional prin formare suplimentară. Cei peste 1.000 de absolvenți ai programului EMBA Româno-Canadian sunt integrați într-o rețea de peste 12.500 de absolvenți la nivel global, pe cinci continente, ai unui program de Executive MBA desfășurat de partneri locali cu UQAM din Canada, spune decanul Bucharest Business School.„Perspectivele internaționale ale cursanților și absolvenților noștri sunt remarcabile și le oferă acestora multe opțiuni, în funcție de așteptările lor individuale”, a concluzionat el. Alina Toader, Country Manager al CITY College în România, spune că media de vârstă a cursanților programelor sale de MBA este de 35 de ani, ei vin de pe poziții de middle si top management și au un minim de zece ani de experiență profesională anterioară. „Industriile care trimit cei mai mulți manageri să urmeze un program de MBA sunt IT, telekom, servicii financiare, agricultură, farma și retail. În ultimii ani, companiile trimit din ce în ce mai puțini studenți la MBA și atunci aceștia își plătesc personal investiția. Cei mai mulți dintre studenții din cadrul programului de MBA sunt în poziții de middle management”, a spus ea. Programele CITY College sunt pe piața din România din 2006 și au aproximativ 500 de absolvenți.

Industriile variază, avem de la IT, telecomunicații, care este de departe unul dintre cele mai importante sectoare, apoi avem oameni din industria bancară, apoi industriile variază, avem construcții, avem retail, avem firme de avocatură independente, antreprenori de toate felurile. Aceste industrii se schimbă puțin de la generație la generație, singura constantă fiind ponderea aceasta mare de IT și telecomunicații.

Phillip Nell, director academic, WU Executive MBA Bucharest

În cadrul programelor organizate de WU Executive Academy, pe primul loc este industria de IT, cu o pondere de 28% în anul 2021, în creștere de la 17% în anul 2014. Pe locul al doilea este industria financiară și de asigurări, cu o pondere de 14%. De altfel, în 2014, această industrie era cea din care veneau cei mai mulți studenți ai programului de EMBA, cu o pondere de 27%. Astfel, în opt ani, ponderea studenților din industria financiară și de asigurări a scăzut cu patru puncte procentuale. „Industriile variază, avem de la IT, telecomunicații, care este de departe unul dintre cele mai importante sectoare, apoi avem oameni din industria bancară, oameni care vin de BCR, Raiffeisen și altele, apoi industriile variază, avem construcții, avem retail, avem firme de avocatură independente, antreprenori de toate felurile. Aceste industrii se schimbă puțin de la generație la generație, singura constantă fiind ponderea aceasta mare de IT și telecomunicații”, a declarat Phillip Nell, directorul academic al programului WU Executive MBA Bucharest.

În medie, studenții din ultimele trei promoții ale Executive MBA Bucharest aveau 14 ani de experiență de muncă și șapte ani de experiență în poziții de leadership. De asemenea, 60% dintre studenții din ultimele trei promoții ale programului de EMBA sunt bărbați și 40% sunt femei. „Nu suntem încă în situația ideală a prezenței femeilor în programele noastre, proporția ideală ar fi de 50% femei cu 50% bărbați, dar acest lucru se întâmplă la nivel global, nu numai la noi. Nu stăm rău, trebuie să vedem și ultimele date. Oricum, România stă bine la diferența dintre salariile femeilor și cele ale bărbaților față de alte țări. Oricum, ar fi mai bine să ne îndreptăm spre un procent de 50% de femei înscrise în programele noastre”, a explicat Phillip Nell. În total, 48% dintre studenții din perioada menționată ocupau poziții de top management, 38% dintre ei erau în poziții de middle management, 12% erau în funcții de entry-level management, 4% nu erau responsabili de angajați, iar 2% erau antreprenori. În ceea ce privește funcțiile ocupate, 20% ocupau funcții în departamente de marketing și vânzări, 16% dintre ei ocupau funcții în management general, 16% în IT și tot 16% erau în domeniul financiar și în contabilitate. Programul Executive MBA Bucharest este organizat de WU Executive Academy, parte a Universității de Economie și Afaceri din Viena, cu sediul în Viena, Austria. Programul a fost lansat în anul 2006, iar până în prezent are 405 absolvenți. Pentru a fi admiși în cadrul programului de EMBA, candidații trebuie să aibă minimum cinci ani de experiență într-o poziție de management și să aibă o diplomă de licență. Programul de EMBA este alcătuit din 14 module care au o durată totală de 16 luni. Taxa pe care o plătesc studenții acestui program este de 39.000 de euro.

În ultimii ani, companiile trimit din ce în ce mai puțini studenți la MBA și atunci ei își plătesc personal investiția. Cei mai mulți dintre studenții din cadrul programului de MBA sunt în poziții de middle management.

Alina Toader, Country Manager, România, CITY College