Piata fortei de munca, ca o jungla
“E jungla!” Asa descrie Iulian Patrascanu, managing partner in cadrul firmei de avocatura Fine Law, situatia din ultimul an de pe piata fortei de munca.
Numai ca, spre deosebire de specialistii in resurse umane,
Patrascanu nu se refera la faptul ca nu mai sunt locuri de munca si
ca pentru cele existente concurenta este extrem de dura, ci la ce
se intampla odata ce experienta la locul de munca se incheie brusc
printr-o concediere. Adica la momentul cand apar conflictele de
munca.
“Angajatorul pune conditiile la angajare. La plecare, le pune
angajatul”, completeaza si Carmen Stirbu, senior associate in
cadrul casei de avocatura Schoenherr si Asociatii. Nu mai este un
secret pentru nimeni ca anul trecut in companii s-a facut curatenie
nu doar in randul angajatilor din posturile de executie, ci si in
randul celor ce ii conduceau.
Citeste mai multe in Fericiti cei concediati
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală