Pentru prima oară în istorie, Microsoft demarează un program de concedieri voluntare: 7% din angajații din SUA sunt vizați, adică aproximativ 8.000 de oameni

Microsoft oferă plecări voluntare (redundanță voluntară) pentru aproximativ 7% din forța sa de muncă din SUA, o premieră pentru gigantul tech în cei 51 de ani de existență, în timp ce încearcă să gestioneze numărul de angajați pe fondul investițiilor costisitoare în AI, scrie FT. 

Gigantul cloud a anunțat joi angajații că va oferi această opțiune celor cu vechime mare, pentru care suma dintre anii de serviciu și vârstă este de cel puțin 70. Peste 8.000 de angajați vor fi eligibili din totalul de 125.000 din SUA.

„Mulți dintre acești angajați au petrecut ani, iar în unele cazuri decenii, contribuind la ceea ce este astăzi Microsoft”, a scris Amy Coleman, directorul de resurse umane al companiei, într-un memo consultat de Financial Times.

Ea a spus că oferta este menită să le ofere acestor angajați „opțiunea de a face următorul pas… cu un sprijin generos din partea companiei”.

Schema vine după ce compania a concediat peste 15.000 de angajați anul trecut și în contextul în care s-a angajat să cheltuiască 140 de miliarde de dolari în investiții de capital în anul fiscal care se încheie în iunie.

Este pentru prima dată când Microsoft oferă plecări voluntare. Compania a refuzat să comenteze.

Alte companii din tehnologie, inclusiv Amazon, Oracle și Meta, au făcut concedieri masive începând de anul trecut, invocând dorința de a-și eficientiza forța de muncă.

Aceste companii și-au crescut masiv investițiile în AI, redirecționând resurse din alte părți ale businessului.

Concedierile legate de AI au devenit un fenomen tot mai puternic pe piața muncii din SUA, generând îngrijorări cu privire la impactul tehnologiei asupra locurilor de muncă. Compania fintech Block a mers până la a elimina „aproape jumătate” din forța sa de muncă, susținând că AI poate suplini rolurile pierdute.

Acțiunile Microsoft au scăzut cu aproximativ 14% anul acesta, rămânând în urma altor companii similare, în condițiile în care investitorii ridică semne de întrebare privind capacitatea companiei de a monetiza cu succes unele dintre investițiile sale în AI.

Compania urmează să își publice rezultatele financiare trimestriale săptămâna viitoare.

Grupul din Redmond, Washington, se grăbește să își extindă capacitatea centrelor de date pentru a deservi clienți mari, inclusiv Anthropic și OpenAI. În același timp, businessul său software este amenințat de competiția acestor start-up-uri.

Eforturile interne ale Microsoft de a dezvolta modele AI au rămas în urmă față de competitori precum Google, compania neprezentând încă un model de tip „frontier”. În mare parte, Microsoft s-a bazat pe OpenAI pentru modelele care stau la baza serviciilor sale, dar a susținut că trebuie să își dezvolte propriile capacități.

Mustafa Suleyman, șeful diviziei AI, a declarat pentru Financial Times anul acesta că echipa sa de „superinteligență” urmărește „autosuficiența reală” față de OpenAI, însă nu va avea acces la capacitatea necesară de centre de date pentru un sistem de tip frontier decât mai târziu în acest an.