Patru lucruri pe care nu ar trebui SĂ LE SPUI NICIODATĂ la un interviu de angajare
Un interviu îi poate da bătăi de cap chiar și celei mai descurcărețe persoane, dar stresul este, adesea, nejustificat. Potrivit experților, sunt doar patru lucruri pe care trebuie să le eviți, pentru a avea succes garantat.
În primul rând, nu pune pe lista de calități faptul că ești perfecționist. Dale Williams, director managerial în cadrul unui departament de recrutare, avertizează că angajatorii, sătuli de răspunsuri învățate pe de rost, nu vor fi impresionați, așa că cel mai bine este să fi sincer.
În al doilea rând, nu îți vorbi de rău actualul angajator. Dacă totuși prezinți laturile negative ale job-ului curent, este bine să echilibrezi balanța și cu câteva aspecte pozitive.
De asemenea, este foarte important să îi spui angajatorului că nu este singura ta opțiune, și că sunt și alte job-uri pe lista ta. Altfel, cel mai probabil te va considera leneș, sau va crede că îl minți.
Ultimul sfat al expertului este să eviți să aduci în discuție concediile de la prima interacțiune cu angajatorul.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală