Patronatele franceze propun o terapie de șoc pentru combaterea șomajului record
Patronatele franceze au propus miercuri o controversată terapie de șoc pentru combaterea șomajului record, care include reducerea numărului zilelor de sărbătoare și relaxarea prevederilor referitoare la salariul minim și a celor privind timpul de lucru, într-o țară acuzată de imobilism.
“Perioada ezitărilor, a tergiversărilor și a jumătăților de măsură a trecut”, avertizează un document al Mișcării Întreprinderilor din Franța (Medef), cea mai mare organizație patronală din țară, transmite AFP.
Președintele organizației, Pierre Gattaz, a avertizat că “politica opoziției sistematice din Franța” va duce țara în prăpastie, el cerând o dezbatere lipsită de inhibiții.
De inspirație liberală, măsurile propuse, dintre care unele au provocat un scandal săptămâna trecută după ce au existat scurgeri de informații în presă, au fost prezentate în ziua în care au fost publicate date oficiale referitoare la piața muncii.
În pofida unei scăderi ușoare a șomajului în august, după nouă luni de creștere, numărul șomerilor este totuși de 3,5 milioane, din cauza activităților economice nesatisfăcătoare din acest an, care au determinat guvernul să reducă estimările de creștere economică pentru 2014 la numai 0,4%.
Presată de guvernul socialist să ofere soluții, Medef susține un plan de creare a 1 milion de locuri de muncă în cinci ani, din care 100.000 prin eliminarea a două sărbători publice.
În Franța există 11 zile de sărbătoare, cifră aflată la nivelul mediei europene. Propunerea a provocat zâmbete în rândul anumitor economiști potrivit cărora calculul avansat de Medef, privind o contribuție de un punct procentual la creșterea economică, nu ține cont de realitățile economice, cum ar fi contribuția zilelor de sărbătoare la sectorul turismului și recreării, foarte dezvoltat în Franța.
Pentru combaterea șomajului, Medef propune introducerea unor contracte de ajutor, care să permită companiilor să angajeze personal cu salarii sub nivelul salariului minim.
Organizația patronală vrea și revizuirea principiului timpului legal de muncă săptămânal de 35 de ore, impus tuturor companiilor, pentru a da posibilitatea prelungirii acestuia în cadrul negocierilor de la nivelul companiilor.
Așa cum era de așteptat, planul patronal a fost imediat crticiat de sindicate. Cel mai mare dintre acestea, CGT, a calificat proiectul un recul social periculos.