Paradox pe piața muncii: Ofertele de joburi sunt din ce în ce mai puține, dar salariile cresc. Cum explică situația Andrei Frunză, șeful platformei de recrutare BestJobs VIDEO

În primele luni ale anului 2025, piața muncii din România a înregistrat o tendință care la prima vedere ar putea părea contradictorie: în timp ce numărul locurilor de muncă disponibile a scăzut, salariile au continuat să crească.Numărul mediu de salariați a crescut cu doar 0,46% în perioada mai 2024 – mai 2025, iar salariul mediu net a urcat la 5.508 lei, în creștere cu 7,6% față de anul anterior – cel mai mic ritm de majorare salarială din ultimii zece ani, în afară de 2020. Andrei Frunză, CEO-ul platformei de recrutare BestJobs este de părere că această schimbare vine pentru că anagajatorii au început să se uite mai atent la compentența și calitatea angajaților, și mai puțin la cantitate.

„E foarte interesant că salariile cresc ca și ca și medie, ceea ce completează cumva natural atenția pentru procesul de de selecție. Se caută mai puțini oameni la nivel de de piață, sunt mai puține roluri disponibile, însă nivelul de senioritate crește și inclusiv disponibilitatea firmelor de a acorda salarii mai mari este este vizibilă. Vedem o creștere cu 15% a a salariilor, cel puțin conform declarațiilor angajatorilor, pentru că în platformele din piață salariu a devenit salariu public, transparent, a devenit un un standard.” a spus Andrei Frunză, în cadrul emisiunii de business ZF live, realizată cu sprijinul Orange Business.

Această schimbare reflectă o adaptare a pieței la nevoile actuale ale companiilor, care preferă să angajeze un număr mai mic de persoane, dar cu un nivel înalt de calificare. Astfel, angajatorii utilizează instrumente moderne și tehnologii avansate pentru a spori eficiența, iar acest trend se aliniază cu tendințele globale de automatizare și digitalizare disponibile, este de părere CEO-ul BestJobs.

„E rezultatul firesc al realității în care în care ne aflăm avem nevoie de sau firmele resimt nevoia de de oameni mai puțini, dar oameni mai buni, mai calificați. Mai a să folosească instrumentele la care au acces în mod liber, democratizat, pentrua fi mai eficienți”, a mai spus Andrei Frunză la ZF Live.