Oana Ioniță, ZF: Cum reușește Gen Z să transforme internetul într-un spațiu mai autentic și munca într-un concept mai uman

Mulți oameni vorbesc despre generația Z ca despre o generație „prea sensibilă”, „prea dependentă de telefon” sau „fără răbdare”. Dar sincer, cred că există și o parte pe care mulți o ignoră: Gen Z a făcut internetul mai creativ, mai personal și mai autentic decât era înainte. Iar aceeași mentalitate începe deja să schimbe și felul în care oamenii privesc munca.

Internetul de acum câțiva ani era mult mai „perfect”. Totul trebuia să arate profesionist, editat impecabil și calculat. De la pandemie încoace vezi oameni care postează idei spontane, clipuri editate cu umor, videoclipuri filmate simplu sau proiecte făcute doar din pasiune. Și, surprinzător, exact asta atrage oamenii – autenticitatea.

Gen Z este mai puțin interesată să impresioneze și mai interesată să fie reală. De aceea internetul a devenit mai creativ: pentru că regulile vechi nu mai contează atât de mult. Nu mai trebuie să ai echipament scump sau să pari „perfect” ca să creezi ceva interesant. Uneori, cele mai apreciate lucruri sunt cele care par sincere și naturale.

Cred că această mentalitate se vede și în cultura muncii. Generațiile trecute au crescut cu ideea că succesul înseamnă să muncești nonstop, să suporți orice și să pui jobul înaintea vieții personale. Gen Z nu mai acceptă asta atât de ușor.

Mulți critică faptul că tinerii vor program flexibil, remote work sau mai mult echilibru între viață și muncă. Dar de ce? Poate că este doar prima generație care întreabă sincer: „Merită să-mi consum toată viața doar pentru muncă?”

Internetul ne-a arătat tuturor că există mai multe moduri de a construi o carieră. Nu mai există doar drumul clasic. Poți învăța singur, poți crea online, poți transforma un hobby într-un venit sau poți lucra pentru tine. Chiar dacă nu toți vor deveni creatori sau freelanceri, mentalitatea s-a schimbat.

Gen Z pare să pună mai mult preț pe timp, sănătate mintală și libertate personală. Și cred că asta va schimba multe lucruri în viitor. Companiile vor trebui să ofere mai mult decât salarii dacă vor oameni talentați. Vor trebui să ofere respect, flexibilitate și un mediu sănătos. Schimbările acestea deja se văd în piața muncii. Din ce în ce mai mulți tineri aleg să plece din locuri unde sunt tratați prost, chiar dacă salariul este bun. Pentru generațiile mai vechi, ideea de a renunța la un job stabil părea riscantă sau chiar iresponsabilă. Pentru Gen Z, însă, stabilitatea nu mai înseamnă doar bani, ci și liniște mentală.

Se observă și faptul că mulți tineri nu mai sunt impresionați de companii care promovează cultura „work hard non-stop”. În același timp, Gen Z a crescut într-o perioadă în care internetul oferă acces rapid la informație și oportunități. De aceea, mulți tineri nu mai cred că trebuie să urmeze un singur drum clasic pentru a avea succes. Unii învață singuri online, alții își construiesc proiecte personale, iar alții transformă pasiuni în surse de venit. Chiar dacă nu toate aceste încercări reușesc, ele arată o mentalitate diferită: dorința de independență și libertate. În ultimul an, prin proiectul Gen Z al Ziarului Financiar, am descoperit multe proiecte și afaceri creative pornite de tineri. Mereu am simțit pasiunea și dedicarea din munca lor.

Internetul ne-a arătat tuturor că există mai multe moduri de a construi o carieră. Nu mai există doar drumul clasic. Poți învăța singur, poți crea online, poți transforma un hobby într-un venit sau poți lucra pentru tine. Chiar dacă nu toți vor deveni creatori sau freelanceri, mentalitatea s-a schimbat.

Nicio generație nu este perfectă. Dar cred că Gen Z reușește să aducă ceva important pe piață: curajul de a pune la îndoială reguli vechi care nu mai funcționează pentru toată lumea.

Poate că internetul pare mai haotic acum. Poate că munca va arăta diferit peste câțiva ani. Dar sincer, cred că această schimbare poate fi una bună. Pentru că uneori progresul începe exact în momentul în care oamenii încetează să mai accepte ideea că „așa trebuie să fie”.   

OANA IONIȚĂ este Social media manager BUSINESS Magazin, Ziarul Financiar, După Afaceri Premium