Oana Antohe: Ascensiune în e-commerce

Vârstă: 38 de ani

Funție: Seller Growth Director Marketplace

Companie: eMAG

Cifră de afaceri (2021, la nivel de grup): 9,57 mld. lei

Număr de angajați: >10.000

Număr de colegi aflați în subordine: Â100

Experiență: Pasionată de cifre, a avut rolurile de Management Trainee și Business Analyst, apoi s-a dezvoltat în zona de vânzări, în departamentul Trade Marketing al unei companii de panificație. S-a alăturat echipei eMAG în urmă cu șapte ani și acum dezvoltă strategii de business în eMAG Marketplace.

♦ Ambiția sau talentul – ce contează cel mai mult pentru a avea succes?              

Contează ambele, dar ambiția este cea care te însoțește în drumul lung și alambicat spre succes. Talentul îți oferă un avantaj la începutul drumului și este dificil de compensat prin muncă, dar fără ambiție și determinare s-ar putea să te oprești înainte să îți atingi potențialul.

♦ Ce ți-ar plăcea să ai și nu deții în prezent?                       

Mi-ar plăcea să am mai mult timp, să citesc mai mult și să fac o călătorie de câteva luni în jurul lumii. Pe plan profesional, aș vrea să pot testa mai multe dintre ideile pe care le am și să lucrez mai îndeaproape cu cât mai mulți dintre colegii mei.

♦ Care este cea mai realizare din viața ta de până acum?                     

Contribuția la dezvoltarea eMAG Marketplace. Sunt mândră de echipele pe care le-am creat, procesele pe care le-am gândit și de ce am devenit: o platformă centralizată pe care peste 42.000 de antreprenori își cresc afacerile local și internațional, cu ajutorul instrumentelor pe care le oferim.

♦ Dacă ar fi să oferi un rating vieții tale de până acum, între 1 și 10, care ar fi acesta?                                                

Greu de răspuns la o astfel de întrebare, mai ales că îmi place să acord ratinguri pe baza unui model de calcul în Excel, pe bază de factori, ipoteze, etc. Orientativ, aș spune 9, pentru că deși sunt mulțumită de felul în care îmi trăiesc viața, mereu voi găsi aspecte de îmbunătățit.

♦ Cine este mentorul tău?                                                         

În fiecare etapă a vieții mele am avut noroc de mentori. Părinții mei m-au învățat să am încredere în mine și să fiu curioasă, unii profesori mi-au oferit instrumentele necesare să dezvolt o gândire logică, iar managerii mei mi-au servit ca model de atitudine, leadership și profesionalism.

♦ Ce te motivează?          

Mă motivează provocările care mă scot din zona de confort și din care am de învățat. Îmi place să fac parte dintr-o echipă talentată, care are o atitudine constructivă. În plus, îmi place să fiu cu un pas înaintea oricărei cerințe și să fiu pregătită pentru orice provocare profesională apare.