O scurtă istorie a termenului "gamificarea"

Reprezintă aplicarea de elemente de design de joc și de principii de joc în contexte care nu au legătură cu jocul jocul propriu-zis, precum recrutarea, trainingul pentru angajați, sănătatea, managementul, educația etc.

Aceasta are ca scop creșterea implicării utilizatorilor, a productivității, a învățării, recrutării și evaluării angajaților, exerciții fizice etc. Termenul a fost folosit pentru prima dată în 2002, de programatorul și inventatorul britanic NickPelling, însă nu a devenit popular decât în 2010. Chiar înainte de folosirea acestuia, împrumutarea elementelor video din jocuri în diferite domenii era o practică obișnuită (în probleme de învățare etc.).

Un blogger axat pe business a popularizat termenul – Charles Coonradt, cel care a fondat în 1973 compania de consultanță The Game of Work, iar în 1984 a scris cartea „Grandfather of Gamification“. În octombrie 2007, compania Bunchball, susținută de Adobe Systems Incorporated, a fost prima care să ofere tehnici de joc ca serviciu pentru Dunder Mifflin Infinity, compania ce a inspirat serialul NBC The Office. În 2010 tehnica a câștigat atenția investitorilor care au observat că jumătate din companiile care voiau finanțare din domeniul aplicațiilor software pentru consumatori menționau designul de joc în prezentările lor. Badgeville, prima companie care a început să ofere servicii de gamificare pentru numeroși clienți companii, a fost lansată la finalul lui 2010 și a strâns finanțări de 15 milioane de dolari în primul an de operare.