Numarul conflictelor de munca, mai mare de la luna la luna
Angajatii incep sa devina din ce in ce mai razboinici in relatia cu angajatorii. Asta dupa ce au obervat ca, in cazul litigiilor, instantele de judecata dau castig de cauza angajatilor.
“Numarul conflictelor de munca a crescut foarte mult in ultima jumatate de an. Sunt tot mai multi angajati care pleaca in conditii de care sunt nemultumiti, iar problema este ca, in continuare, companiile nu sunt interesate sa ceara consultanta de specialitate pentru a elimina problemele pe care le au la nivel de resurse umane”, spune avocatul Iulian Patrascanu, managing partner al casei de avocatura Fine Law, patrascanu si Asociatii.
In momentul de fata, casa de avocatura pe care o conduce se
ocupa de 22 de astfel de procese, care, de cele mai multe ori, se
nasc in urma neintelegilor financiare dintre parti, dupa cum spune
Patrascanu. De cele mai multe ori, managerii sunt cei mai
nemultumiti, iar un alt fenomen recurent pe care l-a remarcat
Patrascanu consta in faptul ca, odata ce conflictul a fost
declansat, niciuna dintre parti nu este foarte deschisa la
negocieri, drept pentru care, in majoritatea cazurilor, conflictele
sunt finalizate in instanta.
Citeste un material amplu despre cum isi dau angajatii patronii in judecata
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală