Nu a fost un an ca oricare altul

Din punctul de vedere al evenimentelor văzute și trăite, 2025 a fost un an senzațional, jurnalistic vorbind: plin de evenimente, situații neașteptate, căderi și creșteri spectaculoase, multe semne de întrebare și, până la urmă, un final de an destul de rezonabil. BUSINESS Magazin este o revistă pentru corporatiști, dar nu numai, așa că multe dintre articolele scrise de mine încearcă să surprindă ce se întâmplă în lumea corporațiilor, în lumea birourilor, în lumea antreprenorilor, în lumea celor care merg în city-break-uri și pentru care viața de zi cu zi, cel puțin cea profesională, nu este neapărat o corvoadă. Mai jos puteți citi titlurile articolelor și opiniilor scrise de mine, publicate pe ultima pagină din BUSINESS Magazin, iar conținutul integral — dacă doriți să le revedeți — îl găsiți online. Până ne vom revedea anul viitor, aici, pe ultima pagină din Business Magazin, vă doresc să încheiați anul cu bine și să sperăm că 2026 ne va aduce și ne va rezerva alte surprize.

• Nimeni nu știe cum va fi 2025! Dar sigur să nu mergeți să cereți o mărire de salariu! • Nu aș vrea să fiu în pielea celor care sunt acum în business, în vremurile de astăzi  • Când ai ajuns la un salariu de 1.000 de euro pe lună, îți poți permite să fii suveranist, naționalist, anti-Bruxelles etc. • Schimbarea de la patron la antreprenor și impactul pe piața angajărilor • Motoarele de creștere a salariilor s-au cam gripat, iar firmele încearcă să-și automatizeze procesele, ceea ce înseamnă mai puțini salariați • Interesant este că oamenii nu au încredere în stat, în liderii politici și instituțiile publice, dar au încredere în companiile în care lucrează și în liderii cu care lucrează • Ce bine ar fi să mai avem încă un deceniu de liniște și creștere economică fără crize  • Cum poți să îți dai seama la angajare de atitudinea cuiva? • Corporatiștii o duc prea bine și, de aceea, au timp să-și urască angajatorii și companiile unde lucrează • Cel mai bine este că vine vara și corporatiștii caută unde să se ducă în vacanță • Generația noastră este principala beneficiară a NATO și a UE. Ce lăsăm după noi? • Companiile evită cât pot de mult să facă angajări din cauza unei piețe a muncii birocratice, care favorizează mai degrabă o retorică de angajare la stat decât una antreprenorială • Pentru noile generații companiile sunt obligate să le asigure un job, să le ofere o experiență și un salariu cât mai mare • Statistic, stăm mai bine în clasamentele UE datorită stabilității cursului valutar • De ce contabilitatea îmi arată că am profit, dar în realitate nu am bani și sunt dator la toată lumea? • Gen Z, noile generații, nu vor să lucreze pentru patroni, ci pentru o companie • Contează când cumperi un apartament și care este prețul la care îl cumperi • Dacă toată lumea ar avea educație financiară, antreprenorială și ar fi lideri, cine ar mai munci?
• Primul președinte produs al străzii  • Washington, weekendul 10–11 mai 2025. Nu știu de ce lumea crede că America este în cădere, pentru că, din ce am văzut la fața locului – cel puțin din capitala SUA – nu pare să fie așa ceva • Ce a aflat marea lume financiară despre noi • Mihaela din Connecticut și Alina din Ohio • Dacă ar putea, statul ar transforma capitalismul privat într-un capitalism de stat • Și dacă vrei să te întorci în țară, unde poți să-ți găsești un job bun, cu salariul pe care l-ai vrea? • Nimeni nu știe unde va ajunge peste un an, darămite peste 20 de ani • Au început să se închidă din agențiile de pariuri de la stradă • Au trecut de la „Mâine îmi dau demisia“ la „Cine mă angajează și pe mine?“ • Pentru cine ați lucrA gratis un an de zile doar pentru a învăța ceva? • Angajații își urăsc patronii tocmai pentru că le dau un job și le plătesc un salariu • Pentru cei mai mulți participanți la Pilonul II de pensii, valoarea contului va însemna doar plata unui ultim zugrăvit în casă • Pentru unii, s-ar putea ca 2024 să fi fost cel mai bun an • 19 lei. Atât costă cea mai rentabilă investiție pe care poți să o faci ca să afli ce se întâmplă în jurul tău, în lumea largă • Câți ați fi dispuși să vă vindeți proprietatea ca să obțineți o rentă/pensie viageră ca să vă puteți plimba în lume?  • În business, cineva este valoros prin poziția pe care o deține, nu prin faptul că el, ca persoană, este valoros • Dacă ieși la pensie nu prea ai bani să fii longeviv, o idee care costă foarte mult. Dar dacă vrei să lucrezi mai mult, nu te angajează nimeni. • De câte interviuri este nevoie pentru a angaja un executiv? P.S. BUSINESS Magazin a făcut 21 de ani • Noile generații, față în față cu spiritul capitalist, antreprenorial • Poate ne trebuie o criză care să ne mai sărăcească, ca să o luăm de la capăt • Un salariu decent de intrare pe piață ar fi de 5.000 de lei net, salariul de război între noua generație și companii • Vreți sau nu transparență salarială? • Există o lume mai bună dincolo de corporații? • Retorica socialistă și comunistă cu care a câștigat Zohran Mamdani alegerile pentru New York va câștiga cât de curând teren și la noi • Care reconversie profesională? Din IT sau auto, la 55 de ani, în construcții, pe Glovo sau chelner? • O altfel de recesiune, care va ajunge la putere • Cine și cum duce mai departe companiile, brandurile, capi-talul românesc? • Discuție în 2023 între o companie de recrutare și un IT-ist: „Ce ofertă îmi faceți? 6.000 de euro? Umilitor!“ Ce ofertă este acum, în 2025?