Nici noul Cod al Muncii nu e bun! UE cere mai multa munca peste program si mai multe contracte determinate
Dupa ce modificarile la Codul Muncii au starnit controverse majore din cauza noilor reglementari referitoare la munca suplimentara si la prelungirea perioadei in care se pot incheia contracte pe perioada determinata, Comisia Europeana (CE) atrage atentia Guvernului ca tocmai aceste aspecte nu au fost indeplinite si ca legislatia trebuie modificata din nou.
Astfel, CE a obligat Executivul de la Bucuresti sa suplimenteze
cu o luna perioada in care angajatii care lucreaza peste durata
normala a timpului de munca beneficiaza de ore libere, de la 60
zile la 90 zile calendaristice, si sa extinda cazurile in care pot
fi incheiate contracte de munca pe durata determinata.
Modificarile vor fi introduse pana in toamna acestui an, releva
Memorandumul de Intelegere convenit de Guvern cu Comisia Europeana
in urma misiunii din aprilie-mai, citat de Mediafax.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală