Nestlé Needs YOUth – Summer’s Cool

Nestlé România

Motivație: „La Nestlé vrem să ajutăm tinerii să facă parte din următoarea generație de lideri, antreprenori și agripreneuri. Știm că viața nu este ușoară pentru tinerii din zilele noastre – 71 de milioane de tineri din întreaga lume sunt șomeri, în timp ce peste jumătate de miliard sunt angajați în locuri de muncă incerte, precare sau pe perioadă determinată. De aceea, în 2014 am lansat «Nestlé Needs YOUth», acum o inițiativă la nivel global dedicată tinerilor”, spun reprezentanții companiei. În perioada 5–23 iulie 2021, Nestlé România a derulat a cincea ediție a „Summer’s Cool”, un proiect de dezvoltare adresat studenților și proaspeților absolvenți de facultate, ca parte a inițiativei „Nestlé Needs Youth”.

Compania organizează „Summerʹs Cool” cu scopul de a deschide noi oportunități de carieră în rândul tinerilor și de a se implica activ în educația acestora. Peste 700 de tineri din patru țări au aplicat pentru unul dintre cele 60 de locuri disponibile. Cei 60 de tineri vor fi primii înrolați și în „YOUth eBusiness Academy”, un program destinat creșterii abilităților digitale ale tinerilor. Acest proiect, alături de celelalte proiecte derulate sub inițiativa „Nestlé Needs YOUth”, vine să aducă o soluție la realitatea îngrijorătoare a șomajului din rândul tinerilor români cu vârste între 15 și 24 de ani, de 17,3%, conform  datelor Institutului Național de Statistică, citate de reprezentanții companiei.

„Summerʹs Cool” este o inițiativă menită să completeze pregătirea teoretică oferită de școală, cu o pregătire practică, care să-i familiarizeze pe studenți cu cerințele și realitatea joburilor din lumea de business. În plus, studenții ale căror rezultate au fost remarcate pe parcursul desfășurării workshopurilor vor aprofunda cele învățate prin începerea unor stagii de internship. Prin inițiativele virtuale adresate tinerilor, Nestlé și-a luat angajamentul să le ofere acestora experiențe de învățare diverse, inclusiv cursuri în spațiul digital, pentru a le permite tinerilor să câștige experiență.

Descrierea proiectului: Pentru a facilita tranziția din mediul educațional pe piața muncii, compania colaborează cu universități de prestigiu, colegii cu profil economic și organizații studențești pentru a organiza evenimente de dezvoltare adresate liceenilor, studenților sau proaspeților absolvenți. De la sesiuni de consiliere în carieră la ateliere de specialitate pe teme de marketing, finanțe, supply chain, de la seminarii de autodezvoltare pe teme de leadership, inteligență emoțională și time management la școala de vară „Summer’s Cool”, zeci de specialiști Nestlé contribuie anual la dezvoltarea competențelor sutelor de tineri care participă la workshop-urile companiei.

Pe parcursul a trei săptămâni, participanții la „Summer’s Cool” au avut ocazia să afle de la specialiști din domeniile management de proiect, logistică, financiar, cercetare de piață, vânzări, marketing, digital, relații publice, e-commerce, nutriție și leadership informații cheie în cadrul atelierelor organizate, să-și dezvolte abilitățile de leadership, comunicare, lucru în echipă, gândire critică, inteligența emoțională, să beneficieze de o experiență multiculturală, lucrând alături de studenți din alte țări și descoperind culturi și perspective noi, obținând cunoștințe practice prin finalizarea unui proiect de echipă și primind sprijin și mentorat din partea liderilor Nestlé.

În cadrul acestei ediții, tinerii au avut provocarea de a lucra în echipă și de a pregăti un studiu de caz pe tema sustenabilitătii. La finalul cursurilor de vară, toți participanții au fost recompensați cu premii speciale. În primăvara anului 2021, Nestlé a lansat și proiectul „YOUth eBusiness Academy”, în care vor fi înrolați toți participanții de la școala de vară. Participanții vor dobândi abilități digitale avansate și vor obține la final o certificare care atestă finalizarea cursului. O atenție deosebită va fi acordată acestui proiect în România și în întreaga regiune a Europei de Sud-Est, unde Comisia Europeană atrage atenția asupra ratei scăzute de digitalizare în rândul tinerilor. Conform datelor Eurostat din 2019, citate de companie, puțin peste 50% din tinerii români aveau un nivel minim de cunoștințe și abilități în spațiul digital.

Rezultate: În România, 228 de tineri au participat la programe de internship și traineeship, iar în cadrul celor peste 100 de evenimente dedicate dezvoltării abilităților și sprijinului în vederea angajării acestora au fost prezenți peste 3.800 de tineri. Împreună cu partenerii săi locali, Nestlé a reușit să implice în activitățile sale peste 18.000 de tineri la nivel național.