Motivele pentru care un CEO oferă 10 milioane de dolari angajaților săi

CEO-ul companiei galeze de asigurări Admiral Group a anunțat recent că oferă 1.000 de lire sterline (circa 1.445 de dolari) fiecăruia dintre angajații săi. Banii reprezintă un cadou de despărțire la plecarea sa din companie, în luna mai a acestui an, potrivit CNBC.

CEO-ul Admiral Group a anunțat că la plecarea sa din companie, el și soția sa vor primi șapte milioane de lire sterline, pe care aleg să îi împartă cu angajații care au cel puțin un an de experiență în companie. Ceilalți vor primi câte 500 de lire sterline.

În cadrul companiei, cunoscută mai ales pentru asigurările pentru mașini din Regatul Unit, lucrează circa 7.000 de angajați în țări precum Țara Galilor, Anglia, India și Italia. ”Să spun mulțumesc tuturor angajaților Admiral care lucrează din greu în fiecare zi pentru a face compania grozavă este cel mai important lucru pe care putem să îl facem. Facem acest cadou în semn de recunoaștere a muncii lor și a spiritului de echipă ce a susținut succesul Admiral pe măsură ce ne-am dezvoltat de la un start-up cu valoarea 0, la o companie evaluată la cinci miliarde de lire sterline astăzi” a spus Engelhardt într-o declarație scrisă.

”Eu și soția mea vrem să adresăm mulțumiri sincere tuturor celor de la Admiral”, a adăugat el.  

Engelhardt a anunțat în urmă cu aproximativ un an că va renunța la funcția de CEO pe care a avut-o de la fondarea companiei, în 1991. Printre alte aspecte neobișnuite ale modului în carea Engelhardt abordează leadershipul se află și fondarea Ministerului Distracției din cadrul Admiral, prin care organizează evenimente relaxante pentru fiecare membru al companiei, asigurându-se astfel că toți angajații săi sunt fericiți.

O recompensă în bani este un cadou atipic de despărțire – alți CEO aleg ca atunci când se pensionează sau își părăsesc funcția să doneze sume mari de bani organizațiilor caritabile.