Modificarile la Codul Muncii: cine castiga si cine pierde?
Anuntul guvernantilor, cum ca vor sa modifice, pana in octombrie, legea de baza care reglementeaza relatiile de munca din Romania, a impartit societatea in doua. Pe de o parte, angajatorii, care sustin ca actuala legislatie din domeniu este rigida si ofera prea multe drepturi si privilegii salariatilor, pe de alta parte, angajatii, care se vad, dintr-o data, lipsiti de protectie si de posibilitat…
Premierul Emil Boc anunta recent ca Executivul intentioneaza
sa-si asume, din nou, raspunderea in Parlament, in octombrie, pe
doua legi importante, si anume Codul Social si Codul Muncii. Pana
in prezent, insa, nu a fost elaborat un proiect care sa fie adus la
cunostinta partenerilor sociali.
Desi acestia au negocieri continue cu Guvernul pe alte subiecte de
extrema importanta, cum ar fi legea salarizarii bugetarilor sau
concedierile de la stat, si cum pana in octombrie a mai ramas mai
putin de o luna, sindicatele suspecteaza Executivul ca modifica
legea in secret si ca se vor trezi cu ea in Parlament, fara
dezabtere publica.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală