Mii de angajati de la companiile in insolventa sunt pusi in dificultate
Cele mai mari 14 companii intrate in insolventa, majoritatea cu capital romanesc, au renuntat deja la 5.000 de angajati.
Joburile a mii de angajati din companiile care au intrat in insolventa sunt amenintate, in conditiile in care actionarii, impreuna cu administratorii judiciari au dreptul legal sa desfaca toate contractele de munca, fara sa fie nevoie de parcurgerea procedurilor de concediere colectiva.
“Din punct de vedere legal, in cazul societatilor care intra in
insolventa, nu exista interdictii cu privire la efectuarea de
concedieri. Dimpotriva, legislatia in materie prevede ca acestea se
pot face in regim de urgenta, fara respectarea termenelor prevazute
de Codul Muncii pentru concedierile colective”, spune Serban
Paslaru, partner in cadrul casei de avocatura Tuca Zbarcea &
Asociatii.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală