Mihai Boldijar, vicepreședinte regiunea România și Bulgaria la Bosch: Putem dezvolta campioni regionali cu o strategie și un parteneriat între jucătorii din economie și autorități
Industria nu se poate dezvolta fără finanțări, strategie și resurse, iar dacă nu ai câteva componente clare factorii de succes pot fi diminuați, a spus Mihai Boldijar, vicepreședinte regiunea România și Bulgaria, Grupul Bosch & Managing Director, Robert Bosch. „România are…
Industria nu se poate dezvolta fără finanțări, strategie și resurse, iar dacă nu ai câteva componente clare factorii de succes pot fi diminuați, a spus Mihai Boldijar, vicepreședinte regiunea România și Bulgaria, Grupul Bosch & Managing Director, Robert Bosch.
„România are capacitatea să facă acest lucru. Este nevoie de un parteneriat, jucătorii din economie să vorbească cu Ministerul Economiei, cu Ministerul de Finanțe, al Energiei și Agriculturii. Spre exemplu, Germania nu poate face politici decât dacă Guvernul lucrează cu actorii din economie”, a spus el în cadrul conferinței ZF Reindustrializarea României 2024.
Boldijar a mai precizat că este nevoie de un grup de lucru din perspectiva punerii de acord a tuturor factorilor ca să putem asigura reindustrializarea și creșterea economică.
În România, se pot dezvolta campioni regionali cu o strategie coordonată cu toți jucătorii, resurse generoase și accesibile și un parteneriat între industrie, jucătorii din economie și autorități. Industria se desfășoară între reguli, legislație, finanțări, resurse. Este nevoie de dialog constructiv cu autoritățile, de resursele necesare pentru dezvoltare, dublate de un leadership corect.
„Această țară poate să devină și mai atractivă poate printr-o taxare a muncii mai mică. Trebui creat acest comitet pe modelul Germaniei, cred că putem să clarificăm ce industrii trebuie susținute”. El a mai subliniat că printre provocări se numără prețul ridicat al energiei și gazului, care au impact semnificativ în ce se produce la nivel local.
Mai mult, el a precizat că o altă provocare o reprezintă resursa umană și că în urmă cu zece ani compania a început promovarea acestui învățământ dual în ideea de-a crea specialități de care are nevoie și pentru ca acești tineri să rămână în unitățile companiei, care are planuri mari de dezvoltare.