Metropolitan Life: Proiectul „DăruiM”

Nr. angajați: 204

MOTIVAȚIE

Proiectul „DăruiM” a fost lansat de Metropolitan Life în 2024 ca expresie a angajamentului companiei de a fi un partener activ și responsabil pentru comunitățile în care își desfășoară activitatea. Ideea a pornit de la dorința de a transforma o zi obișnuită de lucru într-o zi dedicată faptelor bune, prin care întreaga echipă să își poată dărui timpul și energia celor care au cea mai mare nevoie de sprijin. Activitatea companiei a fost suspendată timp de o zi întreagă, pentru ca toți angajații să se poată implica în acțiuni de voluntariat cu impact direct.

Pentru Metropolitan Life, responsabilitatea socială înseamnă mai mult decât proiecte punctuale – „este o componentă centrală din activitatea noastră, în care fiecare decizie reflectă grija pentru oameni, comunități și mediu. Ne concentrăm pe trei direcții principale: sprijinirea educației, sănătății și incluziunii sociale; protejarea mediului și promovarea sustenabilității; precum și implicarea activă a colegilor noștri în proiecte de voluntariat. Inițiative precum «DăruiM», prin care dedicăm timp și resurse copiilor, seniorilor sau acțiunilor de protecție a naturii, sunt expresia acestor valori”, conform Carminei Dragomir, CEO, Metropolitan Life.

Integrarea sustenabilității în strategia de business a companiei înseamnă dezvoltarea de soluții de protecție financiară adaptate nevoilor reale, investiții continue în digitalizare pentru eficiență și accesibilitate, dar și construirea de parteneriate cu organizații care generează impact pe termen lung. „În acest fel, responsabilitatea devine parte integrantă din modul în care ne dezvoltăm și un angajament constant pentru un viitor mai echitabil și mai sigur pentru toți”, potrivit Carminei Dragomir.

DESCRIEREA PROIECTULUI

„DăruiM” vizează copii și tineri din medii dezavantajate, familii vulnerabile, persoane din centre sociale, dar și comunitățile locale în ansamblu prin acțiuni de protecție a mediului.

În primă fază, au fost selectate ONG-urile partenere (United Way România, Asociația Copii pentru Viitor, Kayak Champions). Următoarea etapă a fost organizarea și instruirea celor 180 de voluntari Metropolitan Life.

Au fost derulate cinci acțiuni paralele: amenajarea spațiilor educaționale și de joacă pentru copii în Buftea, Ferentari și Odobești; pregătirea și servirea unui „Prânz comunitar” pentru copiii din comuna Petrăchioaia; activități de educație ecologică și ecologizare pe lacul Comana. În plus, au fost desfășurate activități de creație și ateliere pentru copii, menite să stimuleze speranța și viziunea lor asupra viitorului. Bugetul alocat proiectului este în valoare de 50.000 euro.

REZULTATE ȘI IMPACT

Peste 300 de copii au beneficiat direct de îmbunătățirea condițiilor din centrele educaționale și de spații sigure pentru joacă.

Zeci de copii din comuna Petrăchioaia au primit o masă caldă și au participat la activități educative și creative.

36 de copii și familii din Odobești au câștigat un spațiu comunitar reamenajat și mai prietenos.

Au fost colectate deșeuri de pe lacul Comana, promovând respectul pentru mediu și obiceiuri sustenabile.

180 de angajați ai Metropolitan Life s-au implicat activ, consolidând cultura organizațională de solidaritate și responsabilitate socială.

Proiectul a adus un impact emoțional semnificativ prin interacțiuni directe, a consolidat parteneriatele cu ONG-urile și a transmis un exemplu de bune practici de CSR în comunitate.

Obiectivul pe termen mediu, mai spune Carmina Dragomir, este extinderea proiectului „DăruiM” prin desfășurarea de acțiuni anuale de voluntariat care să răspundă nevoilor diverselor categorii vulnerabile – copii, tineri și seniori – și consolidarea parteneriatelor cu ONG-uri locale, astfel încât impactul social să fie unul constant, sustenabil și vizibil la nivelul comunităților.

„Pentru Metropolitan Life, responsabilitatea socială înseamnă mai mult decât proiecte punctuale – este o componentă centrală
din activitatea noastră, în care fiecare decizie reflectă grija pentru oameni, comunități și mediu. Ne concentrăm pe trei
direcții principale: sprijinirea educației, sănătății și incluziunii sociale; protejarea mediului și promovarea sustenabilității; precum
și implicarea activă a colegilor noștri în proiecte de voluntariat.”

CARMINA DRAGOMIR, CEO, METROPOLITAN LIFE