Mai poți trage lozul câștigător dacă te angajezi în IT? Care sunt cele trei domenii unde încă găsești salarii generoase chiar dacă industria trece printr-o perioadă dificilă VIDEO

Piața muncii din România traversează în 2025 un moment delicat, cu presiuni tot mai mari asupra angajărilor și creșterii salariilor în mai multe sectoare. În timp ce unele industrii întâmpină o scădere a cererii pentru noi angajați, sectorul IT continuă să fie un punct de interes strategic pentru companii și investitori. Chiar dacă numărul total de locuri de muncă vacante în IT a scăzut față de anul precedent, există anumite arii emergente – inteligența artificială, analiza datelor și securitatea cibernetică – unde cererea de specialiști calificati depășește cu mult oferta existentă și unde salariile sunt în continuare generoase mai ales din cauza penuriei de oameni, este de părere Andrei Frunză, CEO-ul platformei de recrutare BestJobs.

„În mod oarecum paradoxal, revine IT-ul, IT-ul, care este pe scădere mare overall ca și segment, și ca și industrie, raportat la anul trecut, dar care are niște zone, cele care sunt susțin inteligența artificială, zona de bază de date și zonele de securitate informației, unde numărul specialiștilor existenți este mult inferior cererii din din piață” a declarat Andrei Frunză, CEO BestJobs, la emisiunea de business ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business.

În contextul economic actual, ceșterile salariale în România au rămas ridicate și în trimestrul doi al anului 2025, chiar dacă ritmul a început să se atenueze față de începutul anului. Majorările au depășit 10%, reflectând atât nesiguranța economică, cât și impactul creșterilor recente de taxe asupra bugetelor companiilor. Presiunea rămâne puternică asupra angajatorilor, care trebuie să livreze randamente și rate de profit conforme cu obiectivele stabilite, dar o fac acum printr-un mix diferit de tehnologie și resurse umane.

„Dacă e să ne uităm la trimestre. Creșterea salarială a fost mai pronunțată la începutul anului, s-a atenuat puțin, dar rămâne peste 10% în în trimestrul doi, cel mai probabil în contextul nesiguranței economice și a creșterilor recente de de taxe. Presiunea rămâne pe companii. Presiunea și focusul principal rămâne pe a livra randamente bune, rate de de profit conform obiectivelor, însă au acum opțiunea de a le atinge printr-un mix diferit de tehnologie și resurse uman.” a mai spus Andrei Frunză la ZF Live.