Mai multe insolvențe, mai puține angajări

Valoarea medie a cifrei de afaceri a firmelor insolvente în primul trimestru este de trei ori mai mare decât cea a firmelor care au intrat în incapacitate de plată în perioada similară a anul trecut, deși numărul cazurilor a scăzut cu 10%. În primul trimestru al acestui an s-au înregistrat 6.381 insolvențe noi, în scădere cu 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Și din punct de vedere al numărului de angajați din companiile intrate în insolvență anul acesta s-a consemnat o creștere față de anul trecut, de la 6,9 angajați în medie pe firmă la un număr mediu de 9,51 persoane.

Datele Coface arată că în primul trimestru 239 de firme cu afaceri de peste un milion de euro au intrat în insolvență, din care 191 cu afaceri de 1-5 milioane de euro și 26 cu 5-10 milioane de euro vânzări.  În același timp, 15 firme cu afaceri de 10-50 milioane de euro au intrat în insolvență, 4 cu un rulaj de 50-100 milioane de euro și trei cu peste 100 milioane de euro cifră de afaceri. Pentru al treilea an consecutiv, primele zece sectoare care înregistrează cel mai mare număr al firmelor aflate în insolvență rămân neschimbate, singurele modificări fiind la nivel de ordine în cadrul topului, dar cu variații de una, maxim două poziții.

În materie de angajări, 70% dintre cei peste 630 de angajatori români intervievați de Manpower nu prevăd nicio schimbare în trimestrul al treilea în ceea ce privește numărul angajaților, 19% spun că vor face angajări, iar 9% estimează reduceri de personal. Cu toate acestea, firmele românești continuă să se numere printre cele mai optimiste din Europa și oferă oportunități de angajare în majoritatea domeniilor de activitate.

Angajatorii se așteaptă la creșteri ale numărului de angajați în patru din cele opt regiuni în următoarele trei luni. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate din Nord-Vest, acolo unde previziunea netă de angajare este de 21%, iar pentru regiunile din Sud și din Vest angajatorii anunță previziuni de 14% și, respectiv, 10%. În Centru, angajatorii anticipează o creștere a numărului salariaților cu 7%.