Mai mult de jumătate dintre angajații români lucrează peste program

În ceea ce îi privește pe angajații români, 65% dintre ei lucrează peste program, potrivit unui studiu realizat la comanda Epson Europe. Angajații petrec, în medie, 6,2 ore pe săptămână peste program, la serviciu. Timpul suplimentar de lucru este determinat de presiunea sarcinilor de lucru asociată cu activitatea opțională suplimentară. Un procent de 39% dintre angajații români respondenți la studiu admit că „pur și simplu nu au suficiente ore la dispoziție pentru a finaliza sarcinile de lucru” și 42% indică faptul că cerințele de lucru, precum întâlnirile, raportarea și administrarea interferează cu activitatea lor principală.

Cât privește politicile insituționale împotriva burnout-ului sau stresului generat de presiunea sarcinilor de lucru, dacă ar fi să comparăm, deisgur în Europa conceptul de wellness / wellbeing este mult mai bine înțeles și se bucură de o integrare mult mai bună în dinamica organizațională (de exemplu: se fac demersuri pentru scurtarea programului de lucru; se oferă diferite beneficii angajaților pentru a face față presiunii și pentru a fi mai performanți), în România suntem abia la început, însă deschiderea către această direcție este din ce în ce mai mare, observă Ioana Cebuc, marketing manager Prisum International Trading, importatorul suplimentelor alimentare Himalaya pe piața locală.

Românii sunt din ce în ce mai interesați să își regăsească echilibrul, se informează și apelează la terapii care îi ajută să amelioreze disconfortul generat de stările de oboseală acumulată și să gestioneze mai ușor perioadele încărcate de stres, alegând să se întoarcă la natură și la lucrurile simple care aduc bucurii mari.