Mai mult de jumătate dintre angajații români lucrează peste program

 În ceea ce îi privește pe angajații români, 65% dintre ei lucrează peste program, potrivit unui studiu realizat la comanda Epson Europe. Angajații petrec, în medie, 6,2 ore pe săptămână peste program, la serviciu.

Timpul suplimentar de lucru este determinat de presiunea sarcinilor de lucru asociată cu activitatea opțională suplimentară. Un procent de 39% dintre angajații români respondenți la studiu admit că „pur și simplu nu au suficiente ore la dispoziție pentru a finaliza sarcinile de lucru” și 42% indică faptul că cerințele de lucru, precum întâlnirile, raportarea și administrarea interferează cu activitatea lor principală. Totuși, potrivit cercetării, în timpul orelor petrecute peste programul de lucru se obțin cele mai bune performanțe, angajații români citind e-mailurile necitite (39%), revizuind sarcinile finalizate/viitoare (41%) și citind materiale pentru a-și îmbunătăți cunoștințele/aptitudinile profesionale (38%).

Un alt studiu, publicat în 2012 de Agenția Europeană și Siguranță la locul de muncă dezvăluie că 51% dintre angajații europeni găsesc stresul drept „obișnuit” la locul de muncă; mai mult decât atât, aproximativ o treime dintre ei sunt afectați de depresia legată de muncă și de burnout. Iar acest fenomen se reflectă nu doar asupra dezechilibrelor din viața angajaților, dar și asupra productivității companiilor: costul zilelor lipsă de la birou ajunge la 94 de miliarde de dolari anual la nivel european; dar cercetătorii europeni (prin firma de ceretare Matrix) arată că o estimare „conservatoare” plasează valoarea pierderilor la 600 de miliarde de euro anual. Din această valoare, costurile legate de absenteism și prezenteism se ridică la 272 de miliarde de dolari, de scădere a productivității – 242 de milioane de euro; cheltuieli legate de sănătate – 63 de miliarde de euro și beneficii sociale – 39 de miliarde de euro.