Mădălina Popa, regional cloud solutions leader, Microsoft: Peste 70% dintre angajatori preferă să angajaeze pe cineva care să aibă skilluri în inteligența artificială mai degrabă decât să aibă experiență în domeniu

Companiile preferă ca viitorii lor angajați să aibă, în primul rând, abilități în zona de inteligență artificială. Peste 70% dintre angajatori preferă să angajaeze pe cineva care să aibă skilluri AI mai degrabă decât să aibă experiență în domeniul respectiv, afirmă Mădălina Popa, regional cloud solutions leader, Microsoft, bazându-se pe rezultatele unui studiu realizat de LinkedIn și Microsoft.

„Circa 66% dintre liderii de companii spun că ei nu ar angaja pe cineva care nu are skill-uri AI. Același studiu arată că 71% dintre cei care ar angaja pe cineva ar prefera ca acea persoană să aibă AI skills mai degrabă decât să aibă experiență în domeniul respectiv. În acest context, tinerii au un avantaj competitiv pentru că, mai ales cei din Generația Z, apreciază cel mai mult experiențele care presupun integrarea AI în muncă”, a spus ea în timpul conferinței – Top Angajatori Undelucram.ro 2025. Cum reușesc angajatorii din Topul Undelucram.ro să inspire performanță?

Ce a mai declarat Mădălina Popa în cadrul evenimentului:

♦ Suntem într-o lume în care cu toții vorbim despre AI, despre lumea agenților AI. Nu mă refer la cum am putea să înlocuim oameni cu agenți, ci la felul în care AI ne poate ajuta să ne îmbunătățim viața și să avem rezultate mai eficiente.

♦ Aproximativ 80% dintre profesioniștii de HR cred că AI va influența semnificativ piața muncii, însă doar 30% dintre ei se simt pregătiți să abordeze un job care necesită AI sau ca oamenii din companiile lor să folosească AI. E un procent mic, având în vedere cât de mult este utilizat azi AI-ul și cât de mult va fi utilizat în viitor.

♦ AI impactează modul în care interacționăm cu clienții, zona de procese de business și de operațiuni. Modul în care este utilizat AI are rolul de a înlocui procesele repetitive, iar atunci când vorbim despre AI, vorbim și despre inovație.

♦ Generația Z apreciază cel mai mult experiențele care presupun integrarea AI în muncă. Pe tinerii din această generație îi putem reține și motiva dacă le vom oferi tool-uri cu AI.

♦ Unul dintre lucrurile pe care vrem să le introducem în aplicația Outlook și CoPilot este să putem oferi un prompt AI-ului, iar el să trimită un mail sau să seteze o întâlnire. Vorbim de un produs care va apărea în câteva luni.

♦ Până în 2028, peste 30% dintre companii vor folosi soluții software de agentic AI vs. 1% în 2024.