IT-ul rămâne sectorul cu cele mai mari salarii în 2025, cu un nivel net de 8.000 de lei pe lună. Ce alte domenii au consemnat creșteri importante

Sectorul IT se menține și în 2025 în fruntea clasamentului național al salariilor, cu un nivel mediu net de 8.000 de lei pe lună, arată datele Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs.

Chiar dacă ritmul de creștere salarială din IT a fost de 11% comparativ cu anul trecut, alte sectoare au consemnat anul acesta ajustări procentuale chiar mai mari, într-un context în care deficitul de forță de muncă și inflația ridicată au pus presiune pe angajatori să ajusteze grilele de compensații.

„Avem, pe de o parte companiile care au politici interne de creșteri salariale anuale cel puțin cu nivelul inflației și care nu se abat de la această linie decât în situații excepționale și, pe de altă parte, angajatori din domenii care continuă să facă angajări și care se lovesc de o lipsă acută de candidați specializați în piață, ceea ce înseamnă că trebuie să rămână competitivi din punct de vedere salarial, nu doar în fața candidaților, dar și în ceea ce-i privește pe angajați”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platformă de recrutare online din România.

Printre sectoarele cu cele mai mari creșteri procentuale se numără farma, unde salariile au avansat cu 15% în 2025, ajungând la un nivel mediu net de 5.200 de lei. Creșteri consistente s-au înregistrat și în telecomunicații (plus 11%, salariu mediu de 6.000 lei), imobiliare (plus 11%, 5.000 lei) și audit & consultanță (plus 10%, 5.500 lei).

Sectoarele energie și construcții au raportat, la rândul lor, majorări salariale importante, de 8%, respectiv 10%,  pe fondul deficitului acut de ingineri și muncitori calificați, două dintre cele mai căutate categorii de angajați din ultimii ani. Salariile medii nete au ajuns astfel la 6.500 de lei în energie și 5.000 de lei în construcții.

„În aceste două cazuri particulare, creșterile au fost influențate și de deficitul de candidați, muncitorii calificați și inginerii fiind două dintre cele mai căutate segmente de candidați ale ultimilor ani. Chiar și într-un peisaj economic precum cel pe care îl traversăm acum, lupta angajatorilor pentru a atrage muncitori calificați precum electricieni, instalatori, zugravi sau ingineri, indiferent de aria de specializare, este acerbă”, explică Bogdan Badea.

Creșterea TVA și inflația apropiată de două cifre au diminuat puterea de cumpărare, determinând mulți angajați să caute locuri de muncă mai bine plătite. Pentru angajatori, majorările salariale au funcționat și ca un instrument de retenție.

„Angajatorii, în special cei din sectoare unde nivelurile salariale medii sunt mai reduse, precum producție, retail ori industria alimentară vor resimți o presiune externă de a ridica plafonul salarial”, detaliază CEO-ul eJobs.

În schimb, domenii precum financiar-contabilitate, banking, administrativ-logistică sau transport-distribuție au rămas în zona salariilor plafonate, cu medii care pornesc de la 4.500 de lei și ajung până la 5.000 de lei net.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de joburi. Alte 6.000 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.