Întrebarea de la interviul de angajare atât de controversată, încât a fost interzisă în unele state
O nouă lege le va interzice angajatorilor din statul american Massachusetts să își întrebe candidații, în cadrul interviurilor de angajare, ce salariu au avut la fostul loc de muncă, scrie CNN. Reglementarea încurajează plata egală a salariaților, indiferent de gen…
O nouă lege le va interzice angajatorilor din statul american Massachusetts să își întrebe candidații, în cadrul interviurilor de angajare, ce salariu au avut la fostul loc de muncă, scrie CNN.
Reglementarea încurajează plata egală a salariaților, indiferent de gen și le cere companiilor să le facă oferte angajaților, indiferent de locul de muncă pe care l-au avut anterior.
Legea promulgată recent în SUA le mai impune angajatorilor din țările membre ale Comunității Națiunilor, cunoscută și sub numele de Commonwealth, din care fac parte 53 de state, să plătească femeile și bărbații în mod egal pentru sarcini asemănătoare.
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală