Interesul românilor pentru joburile din străinătate scade. eJobs: doar 6,3% dintre candidați au un plan concret de a pleca la muncă în afara țării. Domeniile vizate, transport și logistică, turism sau retail

Aproape 28.000 de aplicări pentru joburi din străinătate au fost înregistrate pe platforma de recrutare eJobs de la începutul anului și până în prezent, reprezentând circa 1% din totalul aplicărilor, pe fondul unui context internațional tot mai incert.

Datele celui mai recent sondaj realizat de eJobs arată că nici pentru restul anului nu sunt așteptate schimbări semnificative: doar 6,3% dintre candidați spun că au deja un plan concret de a pleca să lucreze în afara țării. Alți 21,2% iau în calcul această opțiune doar dacă nu vor reuși să găsească un loc de muncă satisfăcător în România.

Majoritatea respondenților, respectiv 60,1%, spun că nu au niciun plan de a pleca din țară, în timp ce 12,5% ar accepta să lucreze pentru un angajator din străinătate doar dacă ar putea face acest lucru remote, fără relocare.

Cele mai multe aplicări pentru joburi din afara țării au fost înregistrate pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Totuși, după 1 martie, odată cu izbucnirea conflictului din Orientul Mijlociu, preferințele candidaților au început să se modifice.

„Dacă facem însă o disociere între date și ne uităm strict pe ce s-a întâmplat în piață de la 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă în topul destinațiilor preferate de români pentru Cipru, care coboară de pe poziția a 6-a pe poziția a 12-a și una minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziția a 7-a pe poziția a 9-a. Urcă, în schimb, în preferințele românilor destinații precum Spania, Italia ori Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau, pur și simplu, centre în care candidații se pot integra mai ușor datorită comunităților mari de români deja existente acolo”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, principala platformă de recrutare din România.

Românii care iau în calcul munca în străinătate se orientează în principal către domenii precum transport și logistică, turism sau retail. Asigurările sunt un sector intrat recent în topul preferințelor și reușește, în prima parte a anului, să depășească domenii tradiționale precum serviciile, construcțiile, industria alimentară sau agricultura.

„Străinătatea continuă să rămână o opțiune luată în calcul în primul rând de către candidații din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani și apoi de cei foarte tineri (18 – 24 de ani). Nevoia de stabilitate și aversiunea la o schimbare atât de mare se resimte tot mai pregnant pe măsură ce avansează în vârstă, astfel încât candidații care au peste 45 de ani sunt și cei care aplică cel mai puțin”, comentează Ana Călugăru.

În funcție de nivelul de experiență, cei mai activi aplicanți sunt candidații cu 2–5 ani de experiență, urmați de cei entry-level (0–2 ani). Seniorii cu peste cinci ani de experiență sau persoanele fără experiență aplică cel mai puțin pentru joburi din afara țării. În ceea ce privește nivelul studiilor, pe primele locuri se află două categorii diferite: muncitorii calificați și absolvenții de studii superioare.

Deși interesul candidaților pentru joburi în afara țării este în scădere, angajatorii străini continuă să recruteze români. De la începutul anului au fost publicate aproape 2.000 de joburi pentru străinătate, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, SUA, Bulgaria, Irlanda și Grecia.

Angajatorii caută în special candidați pentru domenii precum construcții, sănătate, industria auto, producție, industria alimentară, servicii și turism, iar nivelurile de experiență cerute sunt similare cu cele ale candidaților care aplică cel mai des – entry level și mid level.

Sondajul a fost realizat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați și angajați. În prezent, pe platformele eJobs sunt disponibile aproximativ 22.000 de locuri de muncă pe eJobs și 8.000 pe iajob.ro, dintre care aproximativ 1.000 sunt pentru străinătate.