INS: Unu din trei tineri români între 15 și 24 de ani nu lucrau la finalul anului trecut. Șomajul și fenomenul „joburilor fantomă”, tot mai prezente în generația ta. Cum le faci față?

Subiecte precum șomajul în rândul tinerilor sau fenomenul „joburilor fantomă” au ajuns să domine feed-urile de TikTok din România, unde mii de videoclipuri reflectă frustrarea unei generații care își găsește tot mai greu locul pe piața muncii.

Într-un climat economic tot mai apăsător, marcat de presiuni financiare și de avansul accelerat al inteligenței artificiale, oportunitățile pentru pozițiile entry-level se reduc vizibil. Tot mai multe sarcini repetitive, de la research și administrativ până la suport operațional, sunt preluate de AI, ceea ce schimbă radical rolurile de început de carieră și complică integrarea profesională a tinerilor. Potrivit datelor INS, aproape unul din trei tineri români cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani nu avea un loc de muncă în ultimul trimestru din 2025.

„AI și presiunea economică redefinesc piața muncii din România pentru GenZ. Mediul privat, în special managerii Millennials, care au trecut printr-un impas similar, în 2008, când se aflau la începuturile carierei lor, pot accepta această provocare de leadership și să ofere tinerilor acces la joburi corecte, formatoare de abilități și integrate cu tehnologia. La PR & Ad Fair, atât noi, cât și partenerii noștri, ne angajăm să oferim oportunități reale, nu promisiuni, ajutând Gen Z să se orienteze cu încredere”, spune Irina Mateescu, Active Founder, Digitalee, o agenție de digital marketing.

În acest context, vulnerabilitățile pentru ei cresc și aceștia nu întârzie să își exprime frustrarea pe TikTok despre: munca nedeclarată, salariile în plic, contractele înregistrate târziu sau internshipurile neplătite. Care devin soluții precare, descurajante pentru talentele tinere. Practicile combinate cu automatizarea AI întârzie accesul la experiențe profesionale reale și sigure.

Târgul de joburi dedicat industriei de marketing și comunicare „PR&Ad Fair”, organizat de ONG-ul studențesc PRIME România, aduce pe 14 mai companii precum Digitalee, Digital Distrikt, Puratos și woombikes, care vin cu oportunități reale de angajare pentru tineri, de la internship-uri plătite la poziții full-time. Dincolo de posibilitatea de a aplica la un internship, cele patru companii promovează un model de lucru bazat pe contracte corecte, salarii echitabile și roluri adaptate unei industrii în care colaborarea cu instrumentele AI se află în rutina de lucru.

De se să aplici la un internship?

Un internship la Digitalee, oferă șansa studenților aflați în anul doi sau trei de licență de a lucra direct într-o agenție de digital marketing unde AI-ul, datele și conținutul digital sunt parte din proiectele de zi cu zi. Programul de lucru este unul part-time și îți oferă o experiență practică în care înveți cum funcționează proiectele reale de marketing digital, de la strategie până la execuție.

Dacă ești student în penultimul sau ultimul an de facultate și pasionat de creare de conținut pe social media, un internship full-time la Digital Distrikt, o agenție de activări de brand din București, îți oferă șansa de a lucra direct pe proiecte reale, într-un mediu creativ în care ideile și inițiativa contează încă din prima zi. Pe parcursul a patru luni, vei crea conținut video, reel-uri și materiale vizuale pentru branduri și vei învăța cum funcționează o agenție de publicitate din interior.

O altă oportunitate pentru tine este să te alături echipei woom România, unde vei lucra pe un program full-time direct cu clienții și comunitatea unui brand dedicat copiilor și experiențelor autentice pe bicicletă. Responsabilitățile principale includ gestionarea comunicării cu clienții pe toate canalele disponibile, de la social media și email până la telefon și mesaje, răspunzând întrebărilor, feedback-ului și solicitărilor într-un mod clar și prompt, pentru a asigura o experiență coerentă și corectă pentru utilizatori. Programul este destinat studenților din ultimul an de facultate și celor care sunt la master.

În cazul în care cauți o oportunitate de muncă part-time, un internship în cadrul Puratos îți oferă ocazia de a lucra într-un mediu internațional complex, unde vei înțelege cum funcționează brandingul, comunicarea internă și responsabilitatea socială într-o companie din industria alimentară. Printre sarcinile tale se numără actualizarea prezentărilor conform noii identități de brand, coordonarea actualizării etichetelor de produs și sprijinirea echipei de marketing în pregătirea activărilor, workshopurilor și materialelor promoționale.