Home Actualitate Huawei România accelerează ritmul de rec...
Actualitate

Huawei România accelerează ritmul de recrutare și deschide peste 200 de poziții pentru specialiști IT

Huawei România, subsidiara locală a gigantului chinez cu același nume, continuă extinderea echipei și vrea să recruteze peste 200 de persoane pe parcursul acestui an, pentru diferite posturi de specialiști IT&C, pentru sediul și cele opt centre de servicii din România.

Huawei România accelerează ritmul de recrutare și deschide peste 200 de poziții pentru specialiști IT
Huawei România accelerează ritmul de recrutare și deschide peste 200 de poziții pentru specialiști IT · Foto: Business Magazin

Huawei România, subsidiara locală a gigantului chinez cu același nume, continuă extinderea echipei și vrea să recruteze peste 200 de persoane pe parcursul acestui an, pentru diferite posturi de specialiști IT&C, pentru sediul și cele opt centre de servicii din România.

„Huawei se angajează să ofere un mediu prietenos, dar bazat pe performanță, pentru talentele de pe piața românească, sprijinind procesele de învățare și creștere în cadrul companiei. Huawei este un loc pentru oameni pasionați atât de munca lor, cât și de viața lor de după muncă și care știu să găsească echilibrul dintre acestea“, spune Veronica Cristea Nanu, senior HR manager la Huawei România.

Compania a publicat ieri, 25 martie, pe un site de recrutare online, 18 anunțuri de angajare care vizează roluri de front office engineer, service bidding assistant, virtualization engineer, sto­rage and server engineer with Turkish, IP network engineer Italian or Spanish, compliance manager, technical community manager sau cloud computing engineer.

În prezent, în biroul central al Huawei și în cele opt centre de servicii deținute de companie pe piața locală lucrează peste 2.300 de angajați.

La finalul anului trecut, compania a deschis peste 60 de poziții pentru diverși specialiști IT&C.

În paralel, compania derulează programe de pregătire pentru tinerii care își doresc o carieră în domeniul IT and C, iar anul acesta va deschide peste 300 de posturi de internship pentru studenți.

De asemenea, din cei peste 200 de noi angajați care urmează să intre în echipa companiei Huawei în 2021, aproximativ 20% vor fi din noua generație de absolvenți în domeniu

„Ne dorim ca studenții să își contruiască o bază solidă în lucrul cu noile tehnologii și să aibă acces la inovațiile din domeniu. Credem că evoluția generațiilor tinere este esențială pentru dezvoltarea României și pentru crearea unui mediu economic productiv și, din acest motiv, ne dorim să susținem cât mai multe tinere talente din țară“, spune George Zhang, CEO Huawei România.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună