Horațiu Didea, managing partner, Workspace Studio, care oferă servicii de amenajare a spațiilor de birouri: Piața s-a restrâns, dar a crescut interesul pentru calitatea design-ului, calitatea ergonomiei, calitatea actului de arhitectură și construcției. Clar cererea este pentru o creștere a acestei calități

Horațiu Didea, managing partner, Workspace Studio, companie care oferă servicii de amenajare a spațiilor de birouri, a spus că piața s-a restrâns, dar a crescut interesul pentru calitatea design-ului, calitatea ergonomiei, calitatea actului de arhitectură și construcției.

„Noi am constatat că piața s-a restrâns, dar pentru calitatea design-ului, calitatea ergonomiei, calitatea actului de arhitectură și de construcții, clar, cererea este mare, pentru că angajații, până la urmă, au nevoie de această calitate. Deci e vorba de calitate, ergonomie, design și soluții de produs noi care să se adapteze noilor procese de la muncă. Acum biroul este singurul loc unde poți să creezi un spațiu comunitar. De asemenea, e singurul loc unde echipele pot să colaboreze”, a spus Horațiu Didea în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.

El a adăugat că angajații care merg la birou vor să aibă o infrastructură foarte plăcută, mai bună ca acasă, în care toate procesele de colaborare, de socializare, de transmitere a informațiilor să fie ușoare și plăcute.

„Trebuie să existe în primul rând o înțelegere a nevoilor psiho-sociale ale angajaților. Deci niciodată o firmă care face construcții și distribuție de mobilier nu a trebuit să înțeleagă atât de bine ce se întâmplă de fapt cu angajații. Acum angajații care merg la birou vor să aibă o infrastructură foarte plăcută, mai bună ca acasă, în care toate procesele de colaborare, de socializare, de transmitere a informațiilor să fie extrem de ușoare și extrem de plăcute. Și atunci job-ul nostru este o dată pe partea de arhitectură și de design, dar și să înțelegem toate aceste nevoi și să le structurăm, pentru că biroul s-a schimbat foarte mult. În primul rând e vorba de soluțiile de design, planificare în sine a spațiului s-a schimbat foarte mult pentru a susține noile feluri de a munci, noile procese care se întâmplă de fapt la birou, după care e vorba de soluții efective de produs, de la pereți mobili, pentru că acum toată lumea vrea flexibilitate, zonele se schimbă, companiile schimbă scopurile, oameni pleacă, oameni vin, se creează noi echipe.”