HILS Development: The Leadership School

Număr de angajați: >1000

Cifra de afaceri (2024)*: 494,9 mil. lei

Profit (2024)*: 152,9 mil. lei

*grup de firme dezvoltator HILS Development

MOTIVAȚIE:

The Leadership School este un proiect creat de Fundația Leaders, pentru tinerii ambițioși aflați la început de drum în carieră. Programul de leadership a fost construit pe baza experienței de 25 de ani a fundației, care reunește moștenirea programelor Leaders și este adaptat realității de astăzi. „Ne-am dorit să construim un program de învățare în care participanții să învețe cât se poate de mult din situații reale, contexte practice, o doză puternică (și, totuși, rapidă – perioada de desfășurare fiind de 7 zile) de experiență, pentru acei tineri extraordinari, care au deja potențial de leadership demonstrat prin activitățile în care sunt implicați – fie inițiative personale, voluntariat, pasionați de domeniul în care activează și lucrează pentru a-l duce la următorul nivel. Astfel ei au prilejul să-și testeze limitele, să capete încredere în puterea lor de a contribui la un proiect în echipă, să aibă contexte în care să antreneze real competențe de leadership încât să își valideze punctele forte și viziunea, să capete curaj pentru a-și atinge scopul. Această nevoie a tinerilor a fost identificată prin discuțiile avute cu absolvenții celorlalte programe Leaders”, explică Mădălina Trifu, coordonator PR & comunicare la HILS Development. 

DESCRIEREA PROIECTULUI

Publicul-țintă al proiectului este reprezentat de tineri cu vârsta cuprinsă între 20 și 25 de ani, din toată România, care au deja potențial de leadership demonstrat prin activitățile în care sunt implicați, care vor să aducă progres în comunitate sau în domeniul în care activează.

HILS Development a susținut tineri din domeniul construcțiilor și inginerie civilă, bugetul alocat fiind de 2.000 de euro.

Programul durează 7 zile, iar organizarea sa de către echipa Leaders durează 1 an – de la adaptarea conținutului, până la recrutarea și selecția participanților. Prin parteneriatul cu HILS Development au fost susținuți doi tineri din domeniul construcțiilor, respectiv inginerie civilă, pentru a lua parte în experiența The Leadership School. 

REZULTATE

A doua ediție, din 2025, a avut 26 de participanți selectați din 100 de înscrieri, doi dintre aceștia fiind susținuți de către HILS. „În urma programului, cei doi tineri susținuți și-au antrenat competențele de leadership precum: influență, luarea deciziilor, leadership personal, inițiativă,  managementul resurselor, gestionarea situațiilor de criză, gândire critică, gândire în context, reziliență psihologică, lucru în echipă. În cadrul proiectului,
și-au validat punctele forte și propriul stil de leadership, contribuind la inițiativele pe care deja le au în curs”, afirmă Mădălina Trifu.

Structura programului presupune implicarea participanților de a lucra în echipă în contexte reale, iar astfel beneficiarii indirecți ai acestei ediții sunt peste
100 de persoane, locuitorii comunității Petiș, un sat aproape izolat din Sibiu unde mai sunt aproximativ
50 de locuitori. Aici, au fost renovate două case, au fost luate interviuri sătenilor cu povestea lor și s-a oferit o cină oamenilor din comunitate.

În plus, în locația „Afine de cultură”, participanții au creat o aplicație interactivă pentru copiii ce vizitează o plantație aflată în apropierea Sibiului, prin care vizitatorii pot afla mai multe despre afine, odul de cultivare și beneficiile acestora; această aplicație a rămas în posesia proprietarilor. „În timpul programului, circa 60 de copii și familiile lor au accesat pentru prima dată aplicația. De asemenea, beneficiarii indirecți ai acestui program sunt echipele care au făcut parte din inițiativele personale și comunitățile în care activează deja tinerii participanți, ei având oportunitatea de a aplia ceea ce au învățat imediat după terminarea programului”, punctează Mădălina Trifu.

Pentru viitor, planul pentru programul THE Leadership School este de a fi extins și pe plan internațional, astfel încât mai mulți tineri aflați la început de drum să poată beneficia de experiența necesară, atât de utilă, la începutul unei cariere.

„Într-un oraș aflat în schimbare, avem nevoie de lideri pregătiți să ia decizii responsabile, care pun oamenii în centrul dezvoltării urbane. Sprijinirea acestor tineri înseamnă a investi în comunități, în proiecte sustenabile și într-o cultură a implicării.” 

Mădălina Trifu, coordonator PR & comunicare, HILS Development