Harry Meintassis, Partener, Meintassis Partners: Sacrificiul, noua superputere în leadership: De ce adevărații lideri dăruiesc, nu cer

În lumea agitată de astăzi, unde ar trebui să căutăm esența vieții? Căutăm peste tot. Vrem mai mult de la ceilalți – de la liderii noștri politici și de business, de la colegi, de la parteneri. Ne așteptăm ca toți ceilalți să facă mai mult… Dar ce așteptăm de la noi înșine?

Care este propria noastră responsabilitate? Despre asta vorbim foarte rar. Sfaturile populare, venite din partea influencerilor și a „modelor” de urmat, ne spun să ne concentrăm pe noi înșine. Să ne protejăm statutul, interesul propriu, confortul: „Ai grijă de tine mai întâi, găsește-ți fericirea,
trăiește-ți viața – e prea scurtă ca să nu te bucuri de ea”. Dar atunci, de ce speranța scade? De ce disperarea sau cinismul – opusul fericirii – sunt la cote istorice? De ce încrederea, oxigenul societăților noastre, este la cel mai scăzut nivel din toate timpurile? Și dacă secretul ar fi tocmai să mergem în direcția opusă? Dacă pentru a ne elibera pe deplin puterea, trebuie să fim dispuși să acceptăm sacrificiul personal pentru ceva mai mare decât noi? Dacă succesul NU constă în „Ce am eu de câștigat” – adică dorința de a încheia o afacere, de a obține un salariu mai bun, de a fi plăcut de ceilalți –, ci în a te implica într-un mod care îi ajută pe ceilalți să „fie mai mult”? Dacă adevăratul succes înseamnă să-ți pese cu adevărat de ceilalți? De cum se simt, de ce gândesc, de ce au nevoie de la tine în acest moment? Dacă am putea ieși din propria minte și pătrunde în sufletul lor? Dacă succesul vine din „a dărui”… mai mult timp, mai multă atenție, resurse, conexiune, iubire… Dacă sacrificiul personal – pentru o misiune valoroasă, pentru pasiunea ta, pentru meșteșugul tău, pentru oamenii din jur sau pentru construirea „versiunii tale viitoare” – ESTE calea?

Cum ar arăta asta?

1. Norul întunecat al hiperindividualismului trebuie să facă loc Soarelui.

Soarele ești tu, atunci când dăruiești celorlalți, generos și necondiționat. Fără să calculezi ce primești înapoi. Cu toată inima, cu pasiunea de a crea și de a hrăni viețile altora. Dacă ar exista un secret al leadershipului autentic, acesta ar fi. Oamenii te vor iubi, te vor admira, îți vor oferi încredere – vor face orice pentru tine – nu doar pentru că ești competent, ci pentru că îți pasă cu adevărat de ei – pentru că ai face tot ce-ți stă în putere să-i protejezi și să-i susții, mai ales în vremuri grele. Orice lider puternic, orice creator, orice antreprenor de succes este atras natural de această energie.

Ei știu că singura cale spre succes este să oferi cu intenție autentică și abundență. Dar nu e ușor. Cei mai mulți dintre noi simțim că, dacă oferim mai mult, vom rămâne cu mai puțin – o mentalitate a lipsei. Totuși, viața funcționează adesea invers: prea multă autoprotecție ne face vulnerabili. Prea multă siguranță ne slăbește. Prea multă concentrare pe sine ne face nefericiți.

2. Sacrificiul nu este renunțare la sine.

Este o formă înalt disciplinată de dezvoltare personală. Împotriva narcisismului care sălășluiește în fiecare dintre noi.

Sacrificiul creează un sentiment de valoare de sine, o „reputație” internă. Chiar dacă ceilalți nu știu, noi știm. Nu este o slăbiciune, nu înseamnă să fii victimă, nu înseamnă să te pierzi pe tine sau să încerci să-i mulțumești pe toți. Din contră: așa cum spunea Nietzsche, sacrificiul sănătos este o cale către autocontrol. Este despre asumarea responsabilității. Paradoxul sacrificiului sănătos este că nu se simte niciodată ca un sacrificiu…

3. Nu face doar ce poți. Fă ceea ce este necesar.

Creșterea nu vine niciodată din căutarea „echilibrului”, ci din efort și dezvoltare continuă. Din depășirea limitelor. Iar asta nu se poate face fără sacrificiu personal. Să nu ne ascundem în spatele vieților ocupate, să nu dăm vina pe alții, să nu ne căutăm scuze și să nu renunțăm. Ca niște luptători, să practicăm curajul, generozitatea, altruismul, răbdarea și voința de a îndura greutăți pentru un scop mai înalt. Ce i-ai spune sinelui tău din viitor, peste 5–10 ani? Cât de curajos ai fost, ce diferență ai făcut? Pe cine ai atins? Avem nevoie de astfel de lideri altruiști. Ei pot crea magie. Ei pot multiplica puterea și construi speranță. Fă un experiment: în următoarele zile, fă un sacrificiu personal conștient. Arată că îți lași deoparte interesul personal imediat pentru a-i ajuta pe ceilalți să reușească. Observă ce se întâmplă… cu tine și cu ceilalți.

4. Sacrificiul nu este pentru cei slabi.

Nu este pentru cei care caută gratificare rapidă sau câștiguri tactice ca să avanseze. Este pentru cei curajoși, care vor să zdruncine lumea, pentru cei care îndrăznesc să redefinească leadershipul prin exemplul propriu. Pentru cei care joacă jocul lung, infinit.

Sacrificiul sănătos vine din plenitudine, nu din gol. Dar asta cere să fii puternic în „templul tău interior”. Să fii sigur pe tine și centrat.

5. Semnul maturității.

Pe măsură ce urcăm muntele vieții, realizăm că probabil nu există nimic mai împlinitor decât să „dăruiești”. Să-ți pese suficient, dincolo de interesele egoiste, încât să faci sacrificiul.

Și totuși, asta este atât de rar. Câți dintre noi ar face asta astăzi… chiar dacă este exact ce avem nevoie. Chiar dacă este exact ceea ce înseamnă leadershipul. Responsabilitate, nu drepturi. Grijă, dincolo de ambiția personală…    

Harry Meintassis este Partener, Meintassis Partners