Guvernul vrea introducerea unui nou de CONTRACT DE MUNCĂ. Ce avantaje prezintă acest tip de contract
Guvernul vrea legiferarea unui nou contract de muncă, de tip teleworking, respectiv munca de la distanță folosind tehnologia informației, un mijloc pentru angajatori de a-și moderniza organizarea muncii, dar și unul pentru autonomia sporită a angajaților.
Potrivit unui răspuns acordat MEDIAFAX, Ministerul Muncii și Justiției Sociale își propune să elaboreze proiectul de act normativ având ca obiect reglementarea activității de teleworking (telemunca).
”Teleworking-ul reprezintă atât un mijloc pentru angajatori de a-și moderniza organizarea muncii, precum și un mijloc pentru angajați de a-și reconcilia munca și viața socială, oferindu-le autonomie sporită în realizarea sarcinilor ce le revin. În contextul politicilor sociale europene MMJS îi propune să încurajeze această formă nouă de organizare a muncii, astfel încât flexibilitatea și securitatea să meargă mână în mână, iar calitatea locurilor de muncă să fie sporită iar șansele de integrare a persoanelor cu dezabilități pe piața muncii să crească”, se arată în răspunsul oferit de MMJS.
Potrivit documentului, o persoană care lucrează prin teleworking va fi orice persoană care lucrează de la distanță conform folosind tehnologia informației, în cadrul unui contract de muncă în care activitatea care ar putea fi efectuată și la sediul sauspațiile angajatorului, este efectuată în mod regulat în afara sediului sau spațiilor respective.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală